按照每天30元的标准赔偿原告住院期间伙食补助费2550元； 7、司法鉴定意见书、鉴定费票据及二次手术费用评估意见书各一份，证明原告被评为十级伤残，后续治疗费应需 损害抚慰金不应承担；对证据9有异议，其酒店的宣传页无法证明与原告的劳务关系；对证据10中奶粉购买发票与本案无关，不应采信。 本院分析认为， ...

，主张3个月的护理费为4,380元。本院根据原告的伤情及本市护工市场的劳务报酬等实际情况，认为原告主张的护理费并无不妥，故予以支持。（6） 第一款、第二十三条第一款的规定，判决如下： 一、确认原告朱XX在“死亡伤残赔偿限额”内赔付的损失为交通费300元、护理费4,380元、残疾赔偿金115,352元、 ...

行驶证及保单、原告病历卡、医疗费凭证、验伤单、护理费发票、原告母亲的劳务合同、交通费发票、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定意见书及鉴定费发票、卫生用品 、根据《机动车交通事故责任强制保险条款》规定，护理费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等属于死亡伤残赔偿限额范围，医疗费、营养费、助行器等属于医疗费用 ...

损失费用x元，其中，应列入交强险保险理赔医疗费用限额的费用x元；死亡伤残赔偿限额的费用为护理费180元（30元/天×3天×2人），误工费300元、 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...

已办理机动车交通事故责任强制保险，责任限额为：死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额x元、财产损失赔偿限额2000元。 本院认为，公民的生命健康权受法律 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

电击伤从线杆上坠落，造成原告5级伤残。被告视达网络公司与原告系雇佣关系，雇员在履行职务过程中受害，雇主应予赔偿。但原告所借被告项城市视达广播 是雇佣关系没有提出过异议，故原审认定上诉人与被上诉人之间是雇佣劳务关系正确。上诉人的上诉理由没有依据，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

、证人胡XX当庭证言、诊断证明书1份、出院证2份、住院病历2份，伤残鉴定书1份予以相互印证，对以上证据本院予以采信。被告提交的营业执照复印件1份 后到被告公司工作，双方存在的是临时性劳务关系，原告受被告指派外出工作时受伤，被告应按雇佣承担民事责任。原告要求被告赔偿营养费520元、鉴定费600元理由正当 ...

管理局承担。该车在被告永安财险公司投保第三者强制险和机动车商业险，其保险合同关系成立且合法有效，永安财险公司应对原告所造成的各项经济损失在事故车投保 改判。 二审查明：桐柏县X路管理局所购买的机动车交通事故责任强制保险赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费为8000元，财产损失为2000元，机动车 ...

支公司投保了相关险种。现原告起诉要求被告陈某、许某、安邦财产股份有限公司渭南支公司赔偿医疗费x.31元、住院伙食补助费2040元（30元/天X68天）、护理费x元、 造成此事故的另一个原因，负次要责任。许某系陈某雇佣的司机，双方属劳务关系其责任应由被告陈某承担。由于被告陈某已为陕x#牵引车/陕x挂#半 ...

。同时，冀x号半挂车已向被告B公司投保了机动车交通事故责任强制保险（死亡伤残赔偿限额为11万元）及第三者责任保险（保险限额为30万元）。冀x号车已 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...