，该公司经理。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司工作人员，住（略）。 委托代理人燕小成，河南同立（略）事务所（略）。 被告刘 经审理查明，原、被告于2008年5月4日签订期限为两年的劳务合同。后原告保安公司将被告刘某派遣到正阳县农业银行从事炊事员工作。2009年5月7日，被告刘某 ...

上海青浦盈浦人力资源发展有限公司（以下简称“盈浦人力资源公司”）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009 主张提供如下证据： 1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈 ...

被告柳特汽车公司在被告保险公司处购买了机动车道路交通事故强制保险和商业第三者责任险及车上人员责任险，保险期限为2011年8月27日至2011年9月5日2时止，交 某丙、马某之家落户。刘某乙立生前系湘潭产业开发物业公司员工，曾被派遣出国打工，因交通事故造成刘某乙立死亡的经济损失为，死亡赔偿金（包括被扶养 ...

被告于2009年12月26日签订劳务承包合同，约定原告承包被告的车辆轮胎维修、保养及车辆加黄某的工作，并且24小时跟踪服务。人员定编三人，由原告自行招聘管理 上海某汽车运输有限公司辩称：原、被告签订的承包合同约定定编三人，但原告实际仅派遣了两人进行工作，且原告从未给车辆加过黄某。被告于2010年2月3 ...

3月的社会保险费。 被告辩称，其不同意原告的诉讼请求。原告是由劳务公司派遣至被告处工作，劳务公司明确被告无需为原告缴纳社会保险费。原告也曾向某告提供上海某 原告系下岗职工。原告对该证据真实性无异议，但表示该证明系劳务公司提供给其，其当时实际是失业人员。本院对该证据的真实性予以确认。 经审理查明，原告于 ...

，原告朱某于2007年12月28日与江苏省南通市劳动劳务公司驻上海办事处签订劳动合同，由该公司派遣原告至佑立照明（上海）有限公司工作。 以上事实，有 的平均工资水平要求赔偿26,400元（1,200元/月×22个月）并无不当，本院予以支持。 护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理 ...

被告建信公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院查明，吴某系建信公司派遣到市某的员工。2008年11月11日20时30分许，吴某醉酒驾驶市 原理是排除保险人向被保险人进行代位追偿的，并限制保险人对被保险人的家庭成员或者组成人员行使代位求偿权。一审判决混淆了保险法中代位求偿权与交通肇事损害赔偿权 ...

终结。 原告甘a诉称，2008年11月1日，原告进入被告处，由被告派遣至××路××弄××号A超市担任保安工作。原告在被告处工作期间，每周做六休一 ，按比例折算支付原告相应的年终奖。 以上事实，由仲裁裁决书、A物业应聘人员登记表、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗 ...

股份有限公司辩称，一、诉讼主体错误。1995年之前在我公司劳动过，1995年公司精减人员，原告被劝退回家，终止工作。而其在劳动仲裁时，诉称1994年之前在 无论是在1994年还是1995年，我公司根本不存在。即使是原告提供了劳务，也是由其所在单位的派遣，做些临时性的杂活，根本不存在劳动关系。因此，原告 ...

XXX交通运输管理站领导班子重新调整后，被告原工作岗位不存在，原告经会议研究决定派遣被告到沣西分站从事稽查工作。被告认为自己不具备执法主体资格，故对原告 。原告应支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额11000.00元。因原告单位人员调整，被告原工作岗位不存在，原告为其重新安排工作并无不妥。被告辩称 ...