1999年进浦东游泳馆工作之后，浦东游泳馆对非在编人员均安排与其他单位签订劳动合同，但承认工龄； 5、上海市浦东新区社会发展局《关于同意组建“上海xx公司 本院确认如下事实，2005年10月8日原告与联帮申保后勤服务社签订《劳动合同》，合同约定：原告自愿加入非正规就业组织签订本合同，合同期限自2005 ...
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纺织机械股份有限公司工作，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升 自2007年年底至2009年年底存在劳务派遣关系，原告与升环公司建立了劳动关系。 原告质证认为：真实性无异议，原告不知道该二份合同的存在。 ...
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信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放 用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故原告以 ...
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被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元） 被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元） ...
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超时加班问题，根据法律规定，用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。张某某主张的超时加班问题并非 本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司 ...
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(原审被告)上海宇民劳务有限公司。 法定代表人倪某某，经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5065民事判决 某要求宇民公司支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元、支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持。五、刘某要求宇民 ...
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条中约定，上犹县运达客运有限公司“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…”。2003年1月1日，依据原告与上犹县人民政府及县汽车站签订的上述 即本案原告)第2项中约定“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…在乙方工作的人员必须遵守新车站经县交通局批准的各项规章制度，按照实行 ...
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《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免 《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免 ...
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锋，重庆百君律师事务所律师。 原告张某某与被告河南东方银星投资股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告张某某于2008年12月23日向本院提起诉讼,本院 六月份要求劳动部门申请仲裁……”字样，该证据显示原告已于2006年6月份知道与被告的劳动关系被解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利，因此，原告知道权利 ...
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条的规定，判决如下： 一、解除原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司与被告徐某某劳动合同关系； 二、原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司支付被告徐某某质量保证金及未 双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
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