争议，用人单位不能证明劳动者收到解除某者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付工资、经济 劳动争议，蒙某遂于2010年1月19日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某 ...

有限公司下达《关于姚某同志内部退休的通知》：姚某同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发某劳动争议纠纷处于上诉阶段，无法办理内部 、汉中市中级人民法院（2010）汉中民终字第X号民事裁定书；（2）汉中市劳动争议仲裁委员会（2006）汉市劳仲不字第X号、（2010）汉市劳仲不 ...

的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又 ，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日，张某甲向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月4日，鹤壁市X区劳动 ...

工作期间，被告没有安排原告加班，被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时，原、被告已经达成赔偿协议，被告已经支付原告经济补偿金。人民法院应当驳回 应支付原告法定节假日工资、双倍工资、怠通知金、加班工资，双方发生争议。原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告法定节假日工资、未 ...

月26日向本院提起诉讼，本院于2010年10月9日做出受理决定。同日本院将案件受理通知书及举证通知送达原告，2010年10月10日将应诉通知书及举证通知 为其安排工作。2008年8月14日，原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付 ...

争议，用人单位不能证明劳动者收到解除某者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付工资、经济 劳动争议，周某遂于2010年1月19日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某 ...

谢小勤在周某的申请报告上的签名是真实的；4、公司已作全员签订劳动合同的通知。故根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的 委员会申请仲裁，请求撤销双方所签订的该协议，2008年12月28日，永顺县劳动争议仲裁委员会经审理，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同 ...

。综上，请求判决驳回原告的诉讼请求，并判令：1.原告支付被告代通知金3500元、经济补偿金1750元、周六加班工资3862.07元（3500元/月/21 。2010年10月21日，被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3500元、补发8月工资514.94元、9月工资 ...

由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁的工伤保险待遇金及劳动能力鉴定费、交通费共计x元无异议，本院予以确认。 本案原 可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴某自某离职，未提前30天书面通知上诉人为由，主张不应支付吴某经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。 ...

被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天 第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...