年新乡市电池厂宣布破产后，原告方知自己已于2000年被除名，原告遂向新乡市劳动仲裁委员会提起申诉，仲裁委以原告超过申诉时效为由，驳回了原告的申诉，故原告 原告早在2000年就已知道自己被除名的证据，另外根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定，原告并未过时效，故对被告的该项辩解意见 ...

对于原告要求被告为原告补发基本工资、补缴15年的社会保险费及确认原、被告之间存在劳动关系的诉讼请求无法律和事实依据，本院不予支持。另外，从被告1992年8月 ，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《 ...

终结。 本院经审查认为，本案系劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，劳动争议处理，必须经劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。本案在原告起诉前，未经劳动仲裁委员会仲裁，原告起诉不符合起诉条件。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

，又无不可抗力或其它正当理由，应驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《 事实，属认定事实错误。原审判决适用法律错误，原审违反了《劳动法》和《劳动合同法》的有关条款。另外，二审中追加诉讼请求，要求被上诉人补偿加班费3万元和 ...

年6月12日向锦州市劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以申诉人申诉的被诉主体不在劳动争议处理范围之内为由决定不予受理，后刘某甲诉至法院。刘某甲没有证据证明其与锦州市人民政府形成过劳动关系，确属诉讼主体不适格，原审法院裁定不应受理正确。 综上，原裁定认定事实清楚，适用 ...

二十年，该砖厂为集体企业，虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实的劳动关系。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、《中华人民共和国劳动法》 村开办的砖厂工作，该砖厂属村办集体企业，2002年砖厂停产后四人一直留守处理善后事宜，2004年10月砖厂土地被南阳市人民政府批准征用，蔡某村对四人 ...

，共计x元。 被告中铁一局集团桥梁工程有限公司辩称，原、被告之间的纠纷已经临湘市劳动争议仲裁委员会调解达成协议，原告文某某手写不方便，由其代理人代签原告的 条第一、二、三款，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第一款，陕西省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）第十条之 ...

劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险、福利、提请劳动争议处理及法律规定的其他劳动权利，职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 元，停工留薪期间工资9675元，护理费2886元，共计x元；二、解除双方劳动关系，终止双方工伤保险。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的， ...

元；5、交通费1093.5元。合计：x.9元”。第二项内容为“保留双方的劳动关系,被诉人从2007年9月起,给申诉人按月发给伤残津贴906.5元,自2008年7 第四项所确定的内容，申请执行人可依法另案主张自己的权利。 综上所述，石门县劳动争议仲裁委员会作出的（2007）石劳仲字第X号裁决书中第三项、 ...

，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十四条、《广东省工伤保险条例》第三十条第(一)项 ：上诉人无力一次性支付供养亲属抚恤金；原审确定上诉人应赔偿的金额小于被上诉人申请劳动仲裁时所请求的金额，因此，被上诉人应负担一部分仲裁处理费。请求撤销原审判决第二 ...