已超过法律规定的时间，驳回了原告的申诉请求。为此，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求法院确认被告以峡卫（2005）X号文件解除与原告 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

。农行卧龙支行不服仲裁裁决，于2008年9月26日向本院提起了诉讼。本次重审中，农行卧龙支行增加了诉讼观点，认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...

。农行卧龙支行不服仲裁裁决，于2008年9月26日向本院提起了诉讼。本次重审中，农行卧龙支行增加了诉讼观点，认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...

内被申请人支付申请人违约金x元。二、驳回申请人其他申请请求。 本案以上查明事实有劳动合同书，第二胶片厂研究生培养合同，委托培养硕士学位研究生合同，职工中断养老保险关系 从2008年3月26日起计算，被告申请仲裁不超过一年仲裁时某。故对该诉讼理由按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，不予 ...

是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按社会平均工资80%为被告陈某甲 生效之日期间的养老保险（具体保险金数额由原告参保统筹地区劳动保障部门确定），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院 ...

关系，但实际用工单位是被告，原告的诉讼请求没有法律依据，应予以驳回。理由是：（1）原告主张与被告发生劳动争议的时间是2003年7月15日，而 ，要么是希望与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或者向劳动仲裁委提出仲裁申请。本案原告吴某某也正是基于上述理由，从2003年7月 ...

，公开开庭进行了审理，原告张某某委托代理人×××，被告三门峡运输公司委托代理人×××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，1978年9月，原告在被告 超过法律规定的仲裁时效，故对张某某的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报， 法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...

驳回原告李某某要求被告河南龙宇能源公司赔偿营养费、材料费、精神抚慰金的诉讼请求。原告李某某对本判决不服，向商丘市中级人民法院提起上诉，商丘市中级人民法院于 仲裁，原告的仲裁申请确已超过仲裁申请期限。原告李某某的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高 ...

190.29元和养老保险金585.51元。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地 的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴，故仲裁裁决为终局裁决，原告的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民 ...