虽然未签定劳动合同，但已形成事实的劳动关系，因吕某某离开罗安公司的工作岗位，而引起本案的诉争，对双方的争议，仲裁委员会已作出了正确的裁决决定。吕 争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的仲裁申请书、受理案件通知书，以及仲裁裁决可知，双方发生劳动争议的日期是2003年7月4日，而吕某某于2003 ...

补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月 《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷 ...

补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月 《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷 ...

原告的诉讼请求无事实依据，原告的第九项诉讼请求，在劳动争议仲裁申请书中没有提出，该项请求没有经过仲裁程序，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告为证明其 争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁经审理裁决如下：一、自2007年1月11日起至2010年6月21日期间，原告与被告之间存在事实劳动关系；二、被告自本 ...

刘某丁间不存在劳动关系，无需支付原告刘某丁未签订劳动合同的双倍工资。 原告刘某丁为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.仲裁申请书、仲裁裁决书 。2011年10月21日，原告刘某丁向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认原、被告之间存在劳动关系；被告物流公司支付原告刘某丁2011年4月 ...

5月申请调某综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的 如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同 ...

在公司之外没有什么不同。综上，请求确认原、被告之间没有劳动关系，判决不支付被告经济补偿金。 原告为了证明其主张的事实，提供了仲裁裁决书、原告与杜小红和黄某 的职工某勤表的真实性有异议。对印章注销证明和仲裁裁决书的真实性没有异议。 原告宝石公司对被告提供的公司备案申请书、工某、工某存折、工某服标记、仲裁 ...

一份，证明原告不应当支付被告经济补偿金。 被告向本院提交的证据材料有：劳动争议仲裁申请书一份、失业证一份、证明一份，证明被告请求的依据。 经 。 依据庭审调查和上述有效证据，可以确认以下事实： 被告王某于1983年10月到原告河南瑞昌药业有限公司处工作，双方建立劳动关系，被告先后在财务科、器械科工作， ...

劳动合同后，徐某已开始领取失业金，享受失业待遇。四、徐某在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付其经济补偿金x元，而X号裁决却裁决河南 的证据2，不能证明被告有旷工的事实，以及原告向被告送达解除劳动关系决定的事实，故本院不予确认。 本院根据上述有效证据，可以认定以下案件事实，1993年5月 ...

人的《申请书》以及《有偿解除劳动合同自谋职业人员经济补偿金发放审批表》上的本人意见，足以证明上诉人系自愿自谋职业。对于申请与用人单位解除劳动关系后、自谋 （二）》的相关规定主张时效未过，本院不予支持。劳动仲裁程序与民事诉讼程序系不同的法律程序，劳动仲裁程序对有关问题的处理对人民法院并无约束力，上诉人以 ...