原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金未经过劳动仲裁处理，故原告直接起诉要求被告为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、 公积金；3、一、二审诉讼费由被上诉人负担。安阳市兴税印刷厂以原判正确进行了答辩。 经审理查明，二审查明事实与原审认定事实相一致。 本院认为，本案系劳动 ...

在伤愈后不愿回原告单位上班，是被告以实际行动终止了与原告的劳动合同关系。眉山市劳动仲裁委员会裁决要求原告支付经济补偿金是错误的。 被告高某某辩称,关于双倍 在本仲裁裁决书生效后15日内一次性支付给申诉人。 上述事实，有原、被告的陈述、答辩，眉山市东坡区劳动争议仲裁委员会眉东劳仲案字（2010第X号仲裁 ...

的问题，原告的起诉是在拖延时间。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交劳动关系确认申请书复印件、劳动仲裁裁决书、送达证明各一份，用以证明本案已经经过了劳动仲裁 合法，被告均予以认可，且与本案有关联性，故本院予以采纳。 被告为支持其答辩意见，向本院提交以下证据：1、原告营业执照复印件一份，用以证明原告是依法 ...

的合同交给原告。被告于2009年9月11日正式离职后，即向劳动仲裁部门申请要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额和休息日加班工资等。原告认为，被告利用人事 年3月1日期间的双休日加班工资695.17元。 被告高XX未到庭对原告诉请作答辩。被告诉称，其于2008年5月19日入职原告上海x有限公司，至同年 ...

7月起按828元/月支付原告伤残津贴；8、为原告交纳各种保险费用。 被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告被确定为工伤，其第一、三、六、七项诉讼请求应有工伤保险机构理赔或支付，原告的第二、四、五项诉讼请求劳动仲裁部门已作出仲裁，公司同意给付原告；第八项诉讼请求公司一直在履行着缴费义务。请求 ...

已支付的人民币x元后，原告只能再支付被告各项工伤待遇人民币5196元。 张某某未作书面答辩，但在庭审时称：①、要求判令准予本案被告与原告解除劳动 加以证实。 经质证，被告认为上述证据复印件太模糊，真实性不能确定。应按照劳动仲裁双方核对确认计算的数额为被告的工资数额。即被告的月工资为人民币1160.75 ...

，故不同意补缴。原告在仲裁庭审中陈某其离职前月收入为1500元左右。 以上事实，有裁决书、劳动合同、工资统计表、答辩书、当事人陈某等证据， 年11月份工资571元； 四、原告陈某某要求被告上海某某工贸有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...

看守厂房及机械设备，黄某乙即属于其中一员。在资金十分困难的情况下，答辩人仍然坚持发放了黄某乙10个月的工资以及11月、12月的基本生活费， 合同，原告要求被告给予经济补偿，被告星辉公司拒绝补偿，原告黄某乙于2009年12月16日，向吉首市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年12月31日，该仲裁委员会以 ...

10月16日收到该裁决书，并在法定期限内向原审法院提起诉讼。庭审中，××学院对劳动仲裁裁决的第1、2、3、4、6项均予以认可。 另查明，唐 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据××学院的上诉和唐××的答辩，本案双方争议的焦点是：一、关于医疗费6600元中是否存在不符合工伤保险诊疗 ...

了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制 月之前被告曾经承诺支付原告加班工资差额部分，与被告不同意支付原告加班工资差额的答辩意见相矛盾，且证人称补发加班工资是按照1.5倍计算的，说明之前未 ...