可以证某。2、罗某的请求并没有超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判长向明 人民陪审员王桂枝 人民陪审员余 ...

3、补发带薪年休假工资1120元；4、赔偿金x.60元；5、被告承担诉讼费用。郑州市X区人民法院于2011年11月7日作出（2011）惠民一初字 自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

李某及其委托代理人罗旷、被告南方普惠公司委托代理人付某某、杨纲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告自2004年起即在被告处工作 并将处理结果书面通知工会。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民 本院对于原告2008年8月至2010年7月30日提出劳动仲裁申请之日2年期间的周六、周日加班工资的诉讼请求予以支持。鉴于被告仅提供2009年4月以后的 ...

六、华清园公司向韦某退还工某服押金300元；七、驳回韦某的其它诉讼请求。本案案件受理费20元，由韦某、广西华清园物业服务有限公司各承担一半 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年4月份，该时间为上诉人与被上诉人劳动争议 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间为上诉人与被上诉人 的二倍工某差额x元支付双倍失业金损失3095元并判决被上诉人承担本案诉讼费用和仲裁费用。 被上诉人答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。 ...

劳动关系；2、一审判决适用法律不当；3、被上诉人主张权利已超过了法定的诉讼时效，其仲裁请求依法应不予受理。 王某辩称：1、被上诉人与上诉人形成劳动 要求衡阳市商业银行确认其与衡阳市商业银行的工职关系，衡阳市商业银行未予答复。2009年2月，王某向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。请求确认其与衡阳市商业银行 ...

工作，其后，上诉人多次索要被上诉人拖欠的2004年至2007年的经济补偿金，故上诉人主张的经济补偿金未超过仲裁诉讼时效，请求二审法院支持上诉人对经济补偿金 原审判决不予支持，并无不当。其次，关于困难补助金的问题。上诉人在2010年12月16日申请劳动仲裁时仅对经济补偿金及股金提出请求，困难补助金未经过 ...

医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过仲某时效为由不予支持，被上诉人认为上诉人不应当向其主张停薪留职期待遇。故请求二审 情况下，就擅自离开工作岗位。因此，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤 ...

表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系发生劳动争议，其申请劳动仲裁时效的起算点应为签订以上协议书时，即2007年1月4日作为起算日期， 法律若干问题的解释（二）》第十条及相关民事法律政策之规定，判决：驳回张某乙的诉讼请求。案件受理费10元，由张某乙负担。 张某乙上诉称，本案中涉及的 ...