原审起诉人石某与永顺县电力公司、永顺县猛洞河水电开发建设有限责任公司发生的劳动争议是原湖南永顺电力有限公司体制改革过程中发生的争议，因事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算，整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷，不属于人民法院劳动 ...

河南长浩（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）：崔某某，男。 委托代理人：李永红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部主任。 上诉人河南省电力公司三门峡供电公司为与崔某某确认劳动关系纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 ...

X月X日出生，汉族，被告公司员工。 原告邱xx诉被告上海xx环境科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月23日受理后，依法适用简易程序，由 6000元，从2009年12月31日起，双方已无劳动关系，不存在任何未了事宜。……”。被告在《确认书》的“通知方”处盖章，下方打印日期为2009年12月 ...

劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月31日工资人民币 应当续订聘用合同。如原告不续订，则视为违约等内容。原告签署《劳动条件确认书》确认书上有合同期限2008年4月2日至2012年4月1日等内容 ...

加班工资，但因2010年1月13日原告向被告提出协商解除劳动关系，并已在协议解除劳动合同确认书上签字，原告的加班工资也于当日一并协商解决，双方不 月13日双方续签期限自2008年11月20日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告月基本工资1000元，其他补贴1500元。2009年12月29日 ...

和解、上诉，代签收法律文书。 原告鹤壁鹤煤环保建材有限公司与被告牛某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鹤壁 部门。孙和平和原告之间并不存在劳动关系。 被告牛某某质证：该组证据和本案缺少关联性。 本院认为：原告提供的X组证据皆属于书证，客观真实，具有合法性，和 ...

确认被告提交的证据20、21、27—29，因已确认第三人同原告形成事实劳动关系，证据22与本案无关，故该证据不能作为本案定案的依据。 之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费 ...

被告重庆市渝北区劳动和社会保障局辩称：第三人周某某与原告存在劳动关系，周某某在原告料场做工时被石头砸伤的事实清楚，原告并没有证据证明第三人周某某不是其 其因工受伤。 经庭审质证，被告对上述证据无异议。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认： 对被告举示的就事实方面的证据第1项、第2项与程序方面的第3 ...

，其于中午赶到工地时，李某甲已受伤。 经庭审质证，本院对证据作如下确认： 关于被上诉人九龙坡区劳保局提供的证据，其中证据1载明的患者姓名虽然为“李某 。同日，该局向六建公司发出了举证通知书，要求六建公司对李某甲与六建公司是否存在劳动关系及受伤性质是否为工伤等相关证据。之后，九龙坡区劳保局进行了调查，于 ...

并制作了调查笔录，代某某和小明金属厂法定代某人刘某某在该调查笔录上签名确认。 上述证据已依法随案移送本案。在二审庭审中，上诉人代某某及原审被告沙区劳 沙坪坝区小明金属厂是合法的用人单位，代某某系该厂的工人，与该厂已形成事实劳动关系。上厕所是人的正常生理需要，代某某在工作中上厕所，应当视为工作的组成部分 ...