人的《湖南建工石某路B5合同段人工工资表》和马某某填写的《领（借）款申请单》为证。经石某土家族自治县劳动争议仲裁委员会石某仲案字（2006 某某工资x元、曾某某工资x元。 一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，仲裁费用1960元，合计1975元，由湖南省建筑工程集团总公司和马某某共同负担。 如果未 ...

日”。 原审法院认为，邓某某、华某之间的劳动合同纠纷，已经佛山市南海区劳动争议仲委员会以南劳仲〖2004〗X号仲裁裁决书作出了裁决，裁决书认定事实清楚，证据充分 ，且这种拖欠行为一直处于持续状态，直至华某开除邓某某之日终结。双方解除劳动关系后，华某没有向邓某某支付拖欠的加班工资，故双方就加班工资的争议 ...

事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回上诉。 本院认为：本案为劳动合同纠纷，属劳动争议范畴，原判确定案由正确。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九 仲裁裁决，不可以直接向人民法院提起诉讼。本案的劳动争议纠纷，双方当事人均未向劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，而直接向原审法院起诉，违反了我国《劳动法 ...

某某在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理 都必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定 ...

为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当 金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。黄某某向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出 ...

公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、一审判决对《关于公司与蔡某某解除劳动关系的补充协议》(以下简称《补充协议》)的真实性予以确认，属认定事实错误。上诉 规定的60日申请仲裁时效。原审法院对此认定正确。上诉人乐童公司认为与蔡某某发生劳动争议的时间是2004年12月2日。该日期是解除劳动合同之日，是日 ...

法律部职员。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 ，双方不上诉，现已生效。2005年8月22日，上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，同年8月25日，该会作出(2005)顺劳仲不字第X号 ...

。 上诉人梁某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 梁某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无异议，即伦教汽车玻璃公司应向梁 ...

。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 梁某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明梁某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明梁某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以“考核不通过”为由辞退罗某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗某某依法上诉。请求：1 ...