甲为农民合同制工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年，自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向杨某甲送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千一百二十七元四角 ...

李某某为农民合同制工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年，自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向李某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千五百九十七元四角 ...

劳动关系代通知金1500元。原告认为该裁决与事实不符。为此，要求撤销北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第X号裁决书第一项，确认原告无需向某告 合同，合同期限三年，劳动合同终止日期为2011年3月21日。2009年6月27日，三一公司向某某送达了离职通知书。2009年6月29日，三一公司 ...

宣某更换工伤证没有道理，因为宣某系在北京某公司处工作期间受伤致残，双方劳动合同终止后，宣某的社保关系仍在北京某公司处，北京某公司应当为宣某办理 范围。 本院审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。上述事实，有仲裁委的不予受理通知书、工伤证及双方当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，宣某在北京某公司工作 ...

原告称其要上班，但被告不让其进入单位，故要求被告出具解除或终止劳动合同证明。此前一天半未上班是前往劳动部门反映被告不发放工资的情况，其 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如 ...

委员会却不予受理，作出了港南劳仲不字【2011】第X号《不予受理通知书》，其理由是《劳动合同法实施条例》第某十一条（已达到退休年龄，不存在劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于原告的实际年龄问题，贵港市X村民委员会的《证明》、原告 ...

满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心根据考核制度规定继续返聘原告工作。2011 、回复、（2008）台路民一初字第X号民事裁定书、不予受理案件通知书、被告台州市路桥区市场开发服务中心提供的原告的工资清单、起诉状及原、被告 ...

年到现在，从没有向原告发出解除或者终止合同关系书面通知，虽然原告在被告某某公司的安排下与被告某某公司签订了劳动合同，但自始至终原告都在被告某某公司工作， ，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本裁决书生效之日起 ...

代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 仲裁裁决书、2008年版《员工手册》、劳务协议、劳务协议续签书、劳务协议解除通知书、2008年2月至2008年12月部分工资单、证明及双方当事人陈述等证据 ...

），劳部发（1996）X号22条规定劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月的医疗补助费；对患重病或绝症的 手续。25年中，李某某从未收到过煅烧厂解除劳动合同书面通知书，双方并不存在解除劳动合同的情形。如果双方已经解除劳动合同，煅烧厂就没有任何依据和义务为李某某 ...