，被告公司员工。 原告陆某与被告上海某某管理顾问有限公司（以下简称上海某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年4月12日立案受理后，依法适用简易程序， 2008年4月1日原告与某某公司签订了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同，合同约定工作地点在上海。2008年5月6日被告 ...

刘某，该公司职工。 原告张某某与被告上海某某有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判 据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原、被告劳动合同约定，原告在被告单位担任销售员，实行综合计算工时制。被告提供 ...

被告张某乙于本判决生效后三日内给付原告张某甲17天的劳动报酬284元。二、驳回原告张某甲的其它诉讼请求。本案诉讼费50元，由被告张某乙负担。 68天，已向其发放工资500元属实。依据双方口头约定的月工资500—800元的工资标准及张某甲在该养猪厂的工作期限，本院酌定张某甲月工资标准600元，据此，张 ...

律师事务所律师。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告宿X诉被告XX公司追索劳动报酬纠纷一案，于2010年1月4日向本院起诉，本院受理后，依法 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2009年1月以后，被告应承担的是无固定期限劳动合同的法律责任，原告要求被告支付2009年1月至2009年6月 ...

罗某与仲裁被申请人上海杨浦区民办沪东双语幼稚园(以下简称沪东幼稚园)支付劳动报酬等事宜仲裁一案，上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月22日作出杨劳仲( 》第三十九条第二款之规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限 ...

判决，并在法定期限内提起上诉称：1、原审判决认定事实不清，证据不足且适用证据错误；2、被上诉人杨某某与上诉人李某甲的纠纷属于劳动报酬纠纷，应有劳动 不能证明患重感冒影响测谎结果。原审法院依据双方当事人自愿以测谎结论为依据直接认定案件事实的约定依法作出裁判并无不当，上诉人李某甲没有证据证明自己的上诉理由 ...

某某。 上诉人罗普阀业(宜兴)有限公司（以下简称罗普公司）因与被上诉人顾某某追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2009)宜民一初字第X号民事判决，向本院 天，即已经得到补休，故罗普公司无需再支付加班工资，故对顾某某的该主张法院不予支持。因合同约定顾某某工作时间由罗普公司“按照国家有关法律法规 ...

住上海市浦东新区x路x弄x号x室。 原告张x诉被告上海浦东x实业公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法适用简易程序，于 转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”的规定，无论原告的请求是否是基于其与被告的约定，因原告要求将其档案转移至既非与原告存在劳动 ...

电电子(上海)有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年5月4日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒲某某的委托代理人邬某某， 外服公司派遣原告至被告处工作，最后一份劳动合同期限为2007年11月1日至2008年10月31日。劳动合同约定，原告在被告处担任财务、人事、总务工作 ...

X日出生，汉族，住上海市浦东新区ｘ镇ｘ号。 原告ｘ有限公司诉被告郑ｘ追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，于 义务。根据协议中有关“同意放弃今天收款以外的所有工资及费用”的约定，原告收到协议约定款项，并承诺放弃权利后再行要求被告支付诉讼请求之款项，无法律依据，本院 ...