合同协商一致。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币3596元及解除劳动合同的替代通知金1798元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华 四十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3596元； ...

合同协商一致。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元及解除劳动合同的替代通知金1205元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华 四十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元 ...

被告解除劳动合同的赔偿金6,600元；二、对被告的其他申诉请求不予支持。原告对仲裁第一项裁决不服，遂起诉至本院。 本院认为，根据《最高人民法院关于民事 判决主文中表述。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。 案件受理费10元 ...

年3月26日，故此前双方仍然存在劳动关系；2、同意衡山公司关于刘某退工过程的陈述，宇民公司从未主动要求与刘某解除劳动关系。为刘某办理退工手续的 的诉讼请求不予支持；七、刘某要求上海宇民劳务有限公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持；八、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司、上海宇 ...

原告主张的平均工资低于上述数额，故本院采信原告的主张，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.25元。 关于加班工资：原告主张其在职期间每月休息三天，每天工作 四条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某餐厅应于本判决生效之日起十日内支付原告高某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.25元； 二、 ...

合同协商一致。故原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金x元及解除劳动合同的替代通知金1783元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国 第四十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二 ...

6月10日至2009年6月26日期间加班工资10,089元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,648元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某制衣 ...

5月19日至2009年6月26日期间加班工资20,118元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,580元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某制衣 ...

合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金 法无据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 原告XX(上海)有限公司于 ...

的,因此其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当。被告原从事修补工作，故2007年间其安排 无正当理由与劳动者提前解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，原告主张不支付被告赔偿金差额，于法无据，本院难以支持。 关于安排职业病检查的争议。双方认可被告 ...