曹某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略），是被上诉人海皇饲料厂的员工。 上诉人麦某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一 第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条、《中华人民共和国民法通则》第四条、《劳动法》第七十七条第一款、《 ...
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了举证期限(2003年7月31日)，且该证据材料上既没有自动化所的公章，也没有出席会议的员工的签字，在被告对其真实性、合法性明确表示有异议 证据21、22、当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为: (一)关于侵犯商业秘密的问题: 依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出 ...
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物业费、水电费共计25935.60元。2010年7月20日下午，南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办 ，认定悦喜茶餐厅拖欠吴某工资6000元的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和 ...
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《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《最高人民法院关于审理劳动争议 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，经本院审判委员会决定，判决如下： 一、被告郑州海 ...
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开发公司发放的工作证，可以证明被告胡某系鑫坤开发公司员工的事实，且原告鑫坤开发公司对其真实性无异议，本院予以采信；证据2原告鑫坤开发公司对其真实性无 合同法实施条例》第六条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告科王某业公司无故将其辞退，未按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金和代通知金，为此诉至本院。请求依法判令：1、 两倍的工资”的规定，被告科王某业公司应支付原告汪某5个月的双倍工资计x元，对此本院予以支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 7月的综合保险，故应当予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一 ...
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请求，本院予以支持。另根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。用人单位应及时支付劳动者。原告要求被告 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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有效，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的 》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 一、恢复原告田某某与被告上海某某食品有限公司 ...
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有效，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的 》第三条第二款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 一、恢复原告全某某与被告上海某某食品有限公司 ...
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