一审已作出实体判决。对同一案由的案件，作出二种不同的裁判，表现出明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答辩称 的问题符合《劳动法》第二条规定的范畴，属于因劳动关系存续问题而发生的劳动争议，应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的 ...

一审已作出实体判决。对同一案由的案件，作出二种不同的裁判，表现出明显司法不公。综上，请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人海南省百货公司答辩称 的问题符合《劳动法》第二条规定的范畴，属于因劳动关系存续问题而发生的劳动争议，应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的 ...

原、被告之间成立的是一般自然人之间的雇佣合同关系，而不是受《中华人民共和国劳动法》调整的劳动合同关系，本案纠纷不适用《工伤保险条例》。 原告作为雇员在受 费用340元是中山大学法医鉴定中心对原告被烧伤致残的程度进行司法鉴定所产生的，该鉴定费用不属于《解释》第十七条规定的赔偿范围，原告请求被告赔偿该鉴定 ...

。原告提出精神损失费的主张，由于《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第9条规定，精神损害抚慰金的方式是:致人残疾的，为残疾赔偿金。而 某乙的经营活动，在原告受某时尚未依法核准登记，不属法律意义上的个体工商户，因而不是劳动法规定的用人单位，被告李某乙与原告的关系不属劳动法调整的 ...

某某赔偿误工费4200元、住院伙食补助费240元、营养费300元、残疾赔偿金x元、司法鉴定费1134元、复印费50元、精神抚养金x元、交通费100元，共计x元。 。被告刘某某称原告应按职工工伤程序索赔，因刘某某不是《中华人民共和国劳动法》规定的用工主体，不能适用该法的有关规定处理，刘某某的该项理由不能 ...

解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系 请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立 ...

解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系 请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立 ...

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解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系 请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立 ...