伙食补助费、误工费合计为3112.2元，原告应承担20%的责任，即由被告张某某与被告杨某某共同承担80%，即2489.76元。对于原告翁某某主张的伤残赔偿金、 的本次左手损伤是在帮工的过程中发生的，而且原告翁某某与被告张某某之间也并非是劳动者与用人单位这种特定的主体之间，不属于工伤，因而柳州市明桂司法 ...

表示，故原审法院确认双方仅就一次性伤残补助金达成协议。 综上，原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。陈某某对仲裁裁决未提起诉讼，应视为对仲裁结果的 意思表示。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利，法律并不禁止劳动者与用人单位在工伤鉴定结论做出前就一次性工伤待遇进行协商，并达成一致意见。陈 ...

。 上列两被告的委托代理人张涌，湖南裕邦律师事务所律师。 原告王某某与被告长沙市芙蓉区财政局(以下简称财政局）、长沙市芙蓉区审计局(以下简称审计局)劳动争议一案， ，其对财政局的相关诉讼请求，本院不予支持。 2、根据法律规定，劳动者与用人单位应当在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上建立 ...

依据法律规定，劳动关系中劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作种类 》第一、二条之规定，判决如下： 一、原告中国人寿保险股份有限公司周某分公司与被告王某乙之间不存在劳动关系。 二、原告不应当向被告支付生活费及社会 ...

年1月，无相应证据支持。依照《中华人民共和国共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。”“建立劳动关系应当订立劳动合同”之规定，判决：原告刘某某与被告重庆华陶瓷业有限公司之间的劳动关系存续时间为1991年10月12日至2005年2月 ...

承担仲裁费1300元。宜章新山达化肥有限公司不服向本院提起诉讼，本院判决确认李某某与宜章新山达化肥有限公司在李某某受伤时存在劳动关系，宜章新山达化肥有限公司不服 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。由此可见，劳动者与用人单位存在劳动关系则适用《办法》，劳动者与用人单位不存在劳动关系就则不适用《办法 ...

仲裁费1300元。宜章新山达化肥有限公司不服向本院提起诉讼，本院判决确认李某良与宜章新山达化肥有限公司在李某良受伤时存在劳动关系，宜章新山达化肥有限公司不服 关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。由此可见，劳动者与用人单位存在劳动关系则适用《办法》，劳动者与用人单位不存在劳动关系就则不适用《办法 ...

单位之间为无固定期限劳动合同关系，如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位仍有权终止劳动者与用人单位之间的劳动合同。二被告以此作为原告无权终止劳动合同的 辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求再审予以维持。 本院再审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院再审认为：再审申请人岳某某、牛某某作为被申请人荥 ...

两上诉人的上述侵占行为也没有损害到被上诉人任何法律上的利益，由此可见，被上诉人与本案根本不存在任何法律上的利害关系，其显然不具备本案原告诉讼主体资格。 货款。 关于被上诉人是否具备本案诉讼主体资格的问题。两上诉人主张其与被上诉人是劳动者与用人单位关系，其拒绝上缴货款是职务侵占行为，不是民事法律关系，不 ...

：一、对于徐某、深圳市某某建筑集团有限公司之间成立的是劳动关系还是劳务关系的问题原审法院做如下考虑：劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人 关系。故深圳市某某建筑集团有限公司和徐某之间不存在劳动关系。徐某以其与深圳市某某建筑集团有限公司存在劳动关系为由要求对方支付因未签订书面劳动合同的二倍 ...