； 2.辞职报告1份，用以证明原告因为身体原因主动向单位申请辞职； 3.准予行政许可决定书1份，用以证明原告的工作岗位实行不定时工作制，不存在加班费； 上述 起原告的工作岗位实行不定时工作制。2009年5月7日前，虽未经批准，但原、被告在劳动合同中已经约定原告实行不定时工作制，且原告作为驾驶员，其工作 ...
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]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号） 指挥部（方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号） 指挥部（方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能证明持有人以前系其公司职工，并不能证明现在仍 （方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能证明持有人以前系其公司职工，并不能证明现在仍 （方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能证明持有人以前系其公司职工，并不能证明现在仍 （方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能证明持有人以前系其公司职工，并不能证明现在仍 （方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能证明持有人以前系其公司职工，并不能证明现在仍 的通知到该项目部工作。同年10月15日，方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号） 指挥部（方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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]X号），将职工安置范围确定为“截止2008年4月30日与公司存在事实劳动关系的职工”，豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号） 指挥部（方升化学公司筹备处），同年10月15日方升化学公司经济源市工商行政管理局批准成立（该单位由河南豫源电力有限公司出资2500万元、济源市光明焦化有限公司出资 ...
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