。根据民法通则第137条以及予劳社仲裁(2002)X号文规定，用人单位不缴纳社会保险发生的争议不受申诉时效的限制。被上诉人应赔偿上诉人因“档案丢失”所造成的 的各项社会保险费用，因此，上诉人姚某要求被上诉人赔偿因档案丢失而拖欠的各项社保费用及由此所造成的精神损失，均缺乏事实和法律依据。此外，《中华人民 ...
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。该文件第某条第某项明确规定由焦作市民政局负责承担办理焦作市福利企业总公司职工社保关系及费用。所以焦作市民政局应对上诉人先行垫付的各项费用承担偿付责任。上诉人 的稳定工作。李某甲由于生活不能自理，不能工作，一直在家修养，那么，从2004年以后，焦作市福利企业总公司单位应该给李某甲交付的各项社会保险费用 ...
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参加工作；1992年11月1日在郑州市办理了养老金参保手续，并于当月开始缴纳养老保险金；1995年9月张某甲的养老保险金从郑州市科教器材公司转入志诚 保险金及其相应的滞纳金，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，不属于人民法院受理劳动争议案件的 ...
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原告出示的上述证据，被告质证意见如下：一、对证据1真实性无异议，但公司并不是不给职工签协议，而是正在商讨签合同之事。二、对证据2真实性无异议，但 统筹缴纳情况说明一份、养老保险金票据一张及原告的统筹缴纳材料一份，以上证据证明被告方仍为原告缴纳社保，被告方无须再支付原告索要的3220元。6、1998年 ...
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缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文某传生前个人交纳了社会养老 应该依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第四款之规定，给文某传办理养老保险转移手续，按时足额缴纳保险金，文某传死亡后应按豫劳社养老（2007）X ...
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保障局，住所地淮阳县城关。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人张华伟，该单位法律顾问。 被告淮阳县文局，住所地淮阳县城关。 法定代表人樊某某，局长。 档）原状，并办理退休手续，判令淮阳县豫剧团依法给原告缴纳医疗保险养老保险等社保待遇，依法赔偿原告因无辜不让上班遭受的工资损失。判令三被告赔偿原告可 ...
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单位必须为其从业人员办理社会保险，并缴纳社会保险费。由于单位未及时给职工办理城镇职工基本医疗保险，致使其医疗费用不能向社保部门报销其应当享受的医保待遇， 生前20个月基本退休费。扣除原告已支付的10个月的工资，原告还应支付给被告一次性抚恤金为杨某美生前10个月的基本退休费，即1211.30元×10个月 ...
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电车公司为殷某办理了个人养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。市电车公司尚未将此卡移交给殷某。 一审法院认为，原告殷某与被告市电车公司 期满时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合 ...
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公司为向某某办理了基本养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。市电车公司尚未将此卡移交给向某某。 一审法院认为，原告向某某与被告市电车公司 时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合 ...
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该部分工资并未实际由各集体企业发放给个人，而是将大部分款项进行上交，且该文件是否通知到职工个人被告重钢建设公司也不能证明，即使通知了职工个人,也 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决 ...
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