社会保险也无法购买，由此造成的后果应当由唐某某自行承担。总之，远东公司没有过错，不应承担法律责任。请求法院驳回唐某某的全部诉讼请求。 经审理查明 规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费 ...

。在劳动关系存续期间，原告作为被告用人单位为被告缴纳社会养老保险金是其法定的义务，本案原告一直未为被告缴纳养老保险，应予补缴；被告主张要求原告支付加班 日对实施综合工时制进行备案并开始实行。被上诉人质证后认为，其从事的岗位没有实行综合工时制。本院认为，审批企业实施综合工时制度的行政管理部门应是劳动局， ...

事故发生时，李某举已于公司不存在劳务用工关系，从本养老保险缴费记录本上显示，李某举的工作单位是灵活就业人员，而非范县人和电力有限公司的职工，且提供的工资 为范县X区域内电力工程施工，由双方足额缴纳（养老、失某、医疗、工伤、生育等）社会保险费，从该组证据中其基本养老保险缴费记载显示出李某举参加工作时间为 ...

劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应为被告办理养老保险、医某保险。 原审法院依照《中华人民共和国民法 ：原审认定事实清楚，判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有提供新证据。 二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为， ...

某某诉称：2006年9月，被告单位招用我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意，并于2011年 劳动关系协议书》显失公平。现我请求人民法院判决被告支付三险一金不足部分以及没有签订劳动合同的双倍工资共计x元。 被告易博公司辩称：《解除劳动关系协议书 ...

：离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病工伤保险待遇的给付都是以实际 的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位 ...

养老保险信息，证明被告1998年7月份之前给原告缴纳养老保险。 证据8、1990年证明一份，证明原告没有领取过失业金。 证据9、离婚调解书一份，证明因为 精神残疾4级。 本院认为：原告未经工伤认定，未能举证证明其伤残等级与用人单位存在关系，因此，原告要求被告给付伤残抚慰金的请求不符合法律规定，本院不予 ...

王某某经济补偿金x元(2000×14)；3，被诉人万代公司支付申诉人王某某社会保险费单位应缴部分x.88元。”万代公司不服，提起诉讼。 原审法院认为：万 规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会 ...

确定，即： ①残疾赔偿金，上诉人高某公司提出被上诉人刘某某在原单位可每月领取400多元的内退工资，且该公司一直为被上诉人刘某某缴纳养老保险，待其退休后即可领取100%的退休工资，故而被上诉人刘某某的实际收入并没有减少，其主张的残疾赔偿金不应得到支持。根据上述司法解释 ...

注：此证明为书面正式答复）。”姬某某于2005年8月达到退休年龄，没有参加养老保险。 一审认为：姬某某于1962年11月调入现在的金属丝网厂，1979年底 实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内，从未缴纳自己应当缴纳的养老保险费。姬某某也从未要求金属丝网厂为其缴纳养老保险费，由此也可以印证姬某某没有 ...