从２００４年９月至２００６年８月共有１５个月领取工资不足当地最低工资标准，即２００４年９月２４７．２元、２００５年５月４８８．４元、 地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 ...

休息日上班，又不安排补休，被告应当按有关标准向原告支付加班工资。4、对于给付加班工资及社会保险费计算所依据的工资标准问题，因被告没有提供证据证实原告的 应支持。7、关于被告辩称原告起诉已超过诉讼时效的主张，由于被告不给原告缴纳社会保险费及不支付加班工资的侵权行为存在着连续性，原告在双方解除劳动关系后即 ...

的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同 保护。”同时也“查明金羚电器有南宁分公司已为郭某缴纳了2008年1月至2010年1月期间的各项社会保险费”。那么两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的 ...

为工资、保险待遇等协商未果，申请仲裁，请求裁决：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金28600元；2、支付解除劳动合同经济补偿金8927.8元，另支付3个月工资 最低工资标准向其按月支付报酬，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：“劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的， ...

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

条规定：“社会保某基金按照保某类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保某，缴纳社会保某费”。本案中，王某乙于1998年10月 元；以上共计x元，超出部分本院不予支持，王某乙要求按照最低工资标准支付差额工资的请求，不符合法律规定，本院不予支持；关于联通鹤壁分公司要求不应为王 ...

为原告安排工作，且已几年时间没有为张某乙缴纳社会保险费，故对于原告张某乙要求解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 原告张某乙在2001年11 之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费x元； 三、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙2005年6月 ...