。 上诉人许某某因与被上诉人洛阳高新信恒综合经营开发公司（以下简称信恒公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院（2010）涧民三初字第X号民事判决， 形成事实劳动关系。另，本案案外人李长青与被告信恒公司发生劳动争议后，经司法程序驳回其诉讼请求，故对原告许某某的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

（略）。 上诉人姚某某因与被上诉人三门峡英豪煤矿有限公司（以下简称英豪煤矿）劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第X号民事判决，向 1983年离开英豪煤矿，被停发工资，当时姚某某就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，双方即发生劳动争议。而姚某某直到2008年7月才到渑池县劳动 ...

委托代理人邢某，该公司员工。 原告晏某诉被告上海某交通安全新材料有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月26日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易 调休的证据，故本院采纳原告提供的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...

第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 、被告上海某数码影像股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某解除劳动合同赔偿金49,380元； 五、驳回原告徐某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的 ...

，北京荣博律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人夏邑县X镇人民政府（以下简称会亭镇政府）劳动争议纠纷一案，刘某某于2010年2月23日向夏邑县人民法院提起诉讼，请求：1、确认双方当事人之间存在劳动合同关系；2、判令被告为原告补交1978年至今的养老保险及医疗保险；3、为原告办理 ...

离职前12月的平均工资为1205元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1223元及经济补偿金2446元。原告在 受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...

的若干某定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告 的影响，但是针对这一事实原告并没有提供任何证据予以佐证，故原告以此解除双方的劳动合同缺乏法律依据，原告应当按照被告的月工资标准以及工作年限支付其相应的赔偿金。现 ...

由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的 承担一切费用及法律责任。”上述约定只对合同双方产生效力，并不能导致公司的对外责任发生转移。原审认为职工就股权转让前的加班工资应向宏丰公司的原股权所有人主张 ...

由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的 承担一切费用及法律责任。”上述约定只对合同双方产生效力，并不能导致公司的对外责任发生转移。原审认为职工就股权转让前的加班工资应向宏丰公司的原股权所有人主张 ...