年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈某辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或者无故拖欠，如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。因非谢某原因造成某某公司停工 了正常劳动，但某某公司未及时足额支付其工资，违反了劳动合同约定及劳动合同法的规定。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准4650元/月计算，谢某2010年 ...
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