年12月31日止，原告安排被告从事技工岗位工作。同年5月17日，被告以合同到期为由向原告提出辞职申请，原告当日予以同意。同月19日，被告与原告办完了 低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动 ...

女，X年X月X日出生，汉族，双峰县人，中国人寿保险股份有限公司双峰支公司员工，住（略）。 委托代理人李富强，湖南国藩律师事务所律师。 被告中国 劳动争议发生之日。 …… 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人 ...

不是2005年1、2月的工资。该公司曾要求提交证人证言，亚太兰特公司以超过举证时限为由拒绝质证，摩托罗拉公司即未提交该证据。同日，亚太兰特公司( 届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名员工之间的 ...

一直由杜建勇核发。2003年10月16日，原告以被告没有支付2003年8月1日起的工资及无理解雇为由，向仲裁委申请仲裁，仲裁委于同年10月20日以 上诉人上诉认为其为被上诉人工作，领的是被上诉人的工资，市场部不是适格的用人单位，只有被上诉人才是适格的用人单位，上诉人与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实依据 ...

一直由杜建勇核发。2003年10月16日，原告以被告没有支付2003年8月1日起的工资及无理解雇为由，向仲裁委申请仲裁，仲裁委于同年10月20日以 上诉人上诉认为其为被上诉人工作，领的是被上诉人的工资，市场部不是适格的用人单位，只有被上诉人才是适格的用人单位，上诉人与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实依据 ...

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