街中段X号。 法定代表人牛某某，经理。 委托代理人李某某，北京满德楼东北饭庄员工。 委托代理人刘鹏，北京满德楼东北饭庄法律顾问。 上诉人北京富华堂投资 双桥购物广场）因与被上诉人北京满德楼东北饭庄（以下简称满德楼饭庄）买卖合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号民事判决，向本院 ...

用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，原告方工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 2007年2月 ，原告不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于被告方为履行涉案合同，派出员工到原告处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并支出了 ...

证据的形式要件，具有证据效力。因实验记录系理化所单方提供，李妙贞是理化所员工，华鲁公司对记录和证言均不予认可，理化所也没有提供其他材料对培训、交付 4月18日进行了技术交底，但其并未就该日交付合同约定的书面材料提供充足的证据，其现有证据亦不足以证明通过培训已使华鲁公司全面掌握了完整的实验室研究成果， ...

，仅承认梁某某在2005年7月之前在华通嘉业公司做过培训工作。 上述事实，有双方签订的《专利使用合同》、《协议附件》，x.6、x.6、x.9实用新型 所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的范畴，华通嘉业公司未能举证证明梁某某存在拒绝提供技术支持的事实，因此本院 ...

，仅承认梁某某在2005年7月之前在华通嘉业公司做过培训工作。 上述事实，有双方签订的《专利使用合同》、《协议附件》，x.6、x.6、x.9实用新型 所做的培训工作显然是为了使华通嘉业公司员工能够进行正常的生产操作，属于技术支持的范畴，华通嘉业公司未能举证证明梁某某存在拒绝提供技术支持的事实，因此本院 ...

用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，原告方工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 2007年2月 ，原告不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于被告方为履行涉案合同，派出员工到原告处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并支出了 ...

有限公司（以下简称工艺品公司）、上海奥光玩具有限公司（以下简称玩具公司）技术转让合同纠纷一案，本院于2004年7月22日受理后，依法组成合议庭。原告于 的电子拼板玩具技术已经由被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也曾是其员工，指导生产技术，因此，被告工艺品公司毫无疑问地掌握该技术。两被告是相当紧密 ...

公司”。 1．被申请人的行为严重破坏了合营公司正常的经营管理秩序，导致合营公司员工情绪波动等不稳定的因素，在合营公司中造成极坏的影响。 2．被申请人 部门核准。故被申请人至今没有履行此项义务，明显违约。 （五）申请人未按合同规定培训合营公司所需的技术和管理人员。被申请人至今没有兑现此项承诺，足以证明其 ...

在一审中提供的三份证人证言中，有一人证明“在任职期间没有收到员工手册的培训，本人也不清楚员工手册的内容”；有两人证明被上诉人只是在她们入职时给浏览了一下 人与下属发生了打架的恶劣行为后，根据我国现行劳动法律法规和双方缔结的劳动合同及公司的《员工手册》、《良好行为准则》，完全有权解聘上诉人。且该解聘决定 ...

公司”。 1．被申请人的行为严重破坏了合营公司正常的经营管理秩序，导致合营公司员工情绪波动等不稳定的因素，在合营公司中造成极坏的影响。 2．被申请人 部门核准。故被申请人至今没有履行此项义务，明显违约。 （五）申请人未按合同规定培训合营公司所需的技术和管理人员。被申请人至今没有兑现此项承诺，足以证明其 ...