，认为劳动合某书、工某、湘菜时某海鲜城证明相互矛盾：1、原告没有提交用人单位员工某字的工某；2、原告没有提交湘菜时某海鲜城的营业执照； 机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《 ...

查明，2009年9月13日，原告徐某被被告湖北阅山硅科技股份有限公司招录为员工，原告徐某主要从事环保岗位工作，双方口头约定月工资标准为1000元。2009年9月 由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十某条的规定追偿。 第四十某条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤 ...

劳动合同丢失，但原告依劳动合同约定按月向被告支付了工资1100元，未给被告造成任何损失，故不应向 其支付双倍工资；二、原、被告约定每月劳动报酬 金额的，应当按照终局裁决处理。 第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级 ...

的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，付弘的行为已构成侵权。故本案因履行合同及付弘的侵权行为给孙某造成的损害后果由建文支行 开设的账户是孙某个人账户，期间孙某与付弘有委托代理关系，孙某的损失不是我行造成，我行不应承担赔偿责任。请求二审查明事实改判。 政七街支行不服原审判决， ...

原告表示同意支付，本院予以准许。原告主张其与被告解除劳动关系有效及被告给原告造成经济损失1846.77元，但缺乏有效证据证实，此请求本院不予支持。依照《中华 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条：用人 ...

原告表示同意支付，本院予以准许。原告主张其与被告解除劳动关系有效及被告给原告造成经济损失1846.77元，但缺乏有效证据证实，此请求本院不予支持。依照《中华 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条：用人 ...

，被告被安排在非临床中心研究员岗位工作。合同中还约定，如员工严重失职，给公司利益造成重大损害的，公司可以解除合同，予以辞退。2009年10月，被告的职位 的，由用人单位负举证责任。原告于2010年4月9日以被告“工作失误，发生重大客户投诉，导致客户提出与公司终止5个项目的合作，对公司造成重大损失，属 ...

到固定地点，故原告主张因班车未按点停靠造成原告多支出的交通费损失300元。 被告对原告提供的1995年版《员工手册》真实性不予认可，被告认为该份员工 实行其他工作和休息办法。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的 ...

共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。故作为承担全部事故责任叶庄 精神损害赔偿金等诉求，本院予以支持。被告福州市公交公司应负担原告方交通事故损失1463.04+1333+x+300+x=x.04元。被告保险公司在保险责任限额内承担赔偿 ...

合同到期，被告仅通知原告领取退工单，造成原告的经济损失； 5、调解记录（复印件）、仲裁庭审笔录，证明原告的诉讼请求第三项在仲裁时提出过，仲裁庭 、庭审中，原、被告确认原告作为见习生工作不定岗，关系挂在人事部门。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 ...