代表人赵某某，职务董事长。 委托代理人唐某某，公司员工。 委托代理人陈某某，公司员工。 原告柏某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月 年8月26日期间超过试用期的赔偿金人民币12,500元。而该条款规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经 ...

。 委托代理人：胡剑南，河南点石律师事务所律师。 委托代理人：骈某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：郑州市电焊条厂。住所地：郑州市X路南段X号。 厂协议书》和《补充协议书》及《电焊条厂与大宇公司脱离兼并协议》均是双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定，均为有效协议，双方当事人均应依据协议履行 ...

争议仲裁委员会申请认定是否存在劳动关系，被上诉人据此再认定是否属于工伤；被上诉人违反程序规定，违法越权认定。二、原审判决证据明显不足。被上诉人没有提供任何充分有力 审理查明认定的事实一致，予以确认。 本院认为：上诉人三鑫公司与被上诉人邱某某签订了员工岗位（职责）责任书，并发放了工作牌，存在事实劳动关系 ...

×楼。 法定代表人钱c，董事长。 委托代理人朱a，女，该公司员工。 原告上海A公司与被告上海B公司定金合同纠纷一案，本院于2009年9月23日受理， 签订《购房协议书》时，原告法定代表人清楚被告公司存在多处抵押查封情况，不可能开盘。因此，《购房协议书》违反法律规定，应属无效协议。 经审理查明，2008 ...

公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1日 请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告违反该制度显然属于旷工。5、2006年2月 ...

被告温县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...

）（德胜园区）。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人王某乙，女，北京天恒热力有限公司员工，住（略）（德胜园区）。 被告北京市振华实业公司，住所 签订书面供暖合同，但由于振华公司与天恒公司之间长期存在供热关系，应认定双方之间存在事实上的供采暖合同关系。此合同关系不违反法律规定，应属合法有效。供热单位 ...

某资购车有内部规定，没有对挂靠车主全额出资购车的责任和义务；本案郭x购车前与公司某约定，购车后又补签了购车协议，购车行为原则上不违反公司某定，但 某某无罪。 经本院再审查明事实与原审一致。 本院再审认为：本案证据证明郭x购车前与公司某约定，购车后双方于2000年4月26日补签了购车协议。协议约定郭x在 ...

，总经理。 委托代理人李某，松原市吉光烘干设备有限公司员工。 被告内蒙古自治区扎赉特旗裕兴粮贸有限责任公司。 法定代表人于某某，经理。 本院在审理原告松原 本院提出撤诉申请。 本院认为，原告申请撤诉，是在法律规定的范围内对自己诉讼权利的行使，不违反法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一 ...

收到诉状及开庭传票，故一审法院以缺席方式判决违反法律规定。二、一审法院认定事实错误，经上诉人了解，其公司并无“中铁十一局一公司豫兴纸业污水处理厂项目部”，也从未在新乡市投标承揽过任何工程，李忠卫也不是其公司员工，更不曾任命李忠卫为项目经理。请求二审法院依法撤销一审判决，驳回被上诉人对上诉 ...