证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。在本案中原告申请证人出庭作证符合法律规定，但证人的证言应当能够客观的真实的反映案件的 。因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《 ...

原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告 30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告徐某某共领取 ...

、原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动 与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告杨某某共领取x.06元。现原告等12人以 ...

本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动 与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告陈某某共领取x.06元。现原告等12人以当初 ...

、原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动 与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告魏某某共领取x.06元。现原告等12人以 ...

原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告丁 30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告丁某共领取 ...

相关失业保险规定，被告自2003年至2005年享受失业保险金。因此，我公司不应当与被告签订劳动合同。即使原告与我公司建立了事实上的劳动关系，被告的工龄也 等经济补偿，遭原告拒绝。随于2008年9月16日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。洛阳市劳动争议仲裁委员会于2008年10月20日作出洛劳仲案字（ ...

报酬，但其领取报酬的数额、时某、周期均不确定。2011年5月，李某以与某某供电公司存在劳动关系为由向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老保险费的损失141304元。 ...

关系。二、本判决生效后十日内，开封东大化工公司支周某经济补偿金x元、失业保险金x元。三、驳回周某其他诉讼请求。案件受理费10元，由开封东大化工 期间的债务利息。 开封东大化工公司上诉称，一审认定事实错误，1997年5月周某“申请”下岗(因当时对下岗有优惠政策)，因其未按公司规定，回公司报到，公司根据 ...

应当为原告缴纳社会保险费。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 月进被告单位工作以后，其仍在领取失业保险金，应当知道被告未为其缴纳社会保险费，但原告至2010年4月才申请仲裁要求被告为其补缴2000年11月 ...