审理查明，原、被告自一九九七年开始发生业务。双方一直按照被告先付款、原告后供货的办法进行交易。当出现货与款不等值时，被告可先提走货，然后给原告写下 原告同意，把自己领来新客户销售的三万五千元货抵顶交易量以确保自已获得奖励，所以在该协议第一条原、被告约定：“乙方(徐某)在一九九九年十二月二十九日前保证向 ...

不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的 第二十五条规定，劳动法第二十五条所规定的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。《国营企业辞退违纪职工暂行 ...

发放（略）元年终奖，另外5000元港币系被告上级公司对在岗表现突出人员的奖励，原告不符合发放条件；对于1999年12月份的奖金1600元，被告同意支付给原告 个概念，本案涉及的被告的情况不符合适用违某《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法的条件，故对原告的该项诉讼请求，请法院依法予以驳回。对此本院认某： ...

补偿安置问题签订协议后，原告当天就领取了约定的款项，同时还获得了500元的奖励。该协议约定的权利义务，不但已履行完毕，而且，还体现了双方的合意。故 将批准征地机关、批准文号、征用土地的用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法和办理征地补偿的期限等，在被征用土地所在地的乡(镇)、村予以公告。被 ...

XX解决高级职称；陈XX享有XX中心所属教练员应享有的各种福利待遇和执行相关的奖励政策；XX中心在聘任陈XX的同时负责督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局 按双方合同约定的标准向陈XX支付工资，产假期间按《湖南省城镇职工生育保险办法》的规定向支付生育津贴。具体计算结果为：2009年6月至2010年5月 ...

南角框架结构一层商业房一间（建筑面积31.87平方米），住房款为39390元，减去自行过渡补助费2132元，附属物补助费700元，搬家补助费400元和奖励费2000元，原告实际应交住房的购房款34158元。商业房每平方米1100元，总计房款35057元，减去旧房补偿款9109.32元，原告陈某在商业 ...

》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月某定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台及公示栏将上述《管理制度汇编》 日是劳动合同解除时间依据不足，本院不予采纳。 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止 ...

产品，以不低于绿萃公司在不同时期分别确定的价格向客户销售，并按销售量给予一定的奖励，同时绿萃公司规某销售产品后6个月不能收回货款，将按一定的利率及 中认可欠款达到95782.3元，上述证据足以推翻绿萃公司主张计算李某华未回货款的办法是用2006年11月22日起至2008年6月3日止的全某送货清单金额减 ...

原告不能按期完工，每延后一日罚款500元，但非原告原因除外；每提前一日奖励500元；如主体质量达不到优质结构标准，扣除工程总价的1%。 2008年9月 金付清，保修期限及保修范围按国家规定。《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：“本办法所称建设工程质量保证金（保修金）（以下简称保证金）是指发包 ...

被告同意；被告发给原告的工资不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予 ，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付2008年、2009年共30天年休工资4537 ...