请求无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照被告受伤时 薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号第七条之规定 ...

经理。 委托代理人刘康春，河南展志律师事务所律师。 上诉人周某某因雇员受害赔偿纠纷一案，周某某不服遂平县人民法院（2008）遂民初字第X号民事裁定，向本院 了工资标准，并经遂平县劳动保障监察大队向原告支付了相应的工资，因此双方已构成了事实上的劳动关系。原告周某某在工作中受到伤害，属于《工伤保险条例》 ...

补助金和工伤医疗补助金、误工费的理由不成立，马某某要求以人身损害的标准视同工伤待遇进行补偿的理由处理本案，与法律规定相悖，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六 某某上诉称是在履行公益活动中受伤，应适用《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定视同工伤给予赔偿，本院不予采纳，其理由：所谓公共利益是指不 ...

补助金和工伤医疗补助金、误工费的理由不成立，马某某要求以人身损害的标准视同工伤待遇进行补偿的理由处理本案，与法律规定相悖，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六 某某上诉称是在履行公益活动中受伤，应适用《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定视同工伤给予赔偿，本院不予采纳，其理由：所谓公共利益是指不 ...

遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 合情理，由于其不能提供蒙雪青的收入情况，原审法院按佛山市医院护工标准30元/天计算，因此护理费为105天×30元/天＝3150元；关于住院伙食补助费， ...

抗辩理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二 年6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均工资为1581元，而非原审法院认定的1630元。综上，请求 ...

元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第 法定期间内依法提起行政复议及对复议不服提起行政诉讼，本案的工伤认定书已发生法律效力，因此上诉人依法应赔偿被上诉人工伤保险待遇。上诉人的上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持 ...

遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 在架设光缆穿赿高压线时，未经被告清流县电力有限公司允许而擅自穿赿，且不符合标准，存在重大隐患。所以，被告中国联通有限公司三明分公司对原告的损害也应承担赔偿 ...

赔偿项目及标准应按《解释》及2010年度《广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准》（以下简称《标准》）的规定计算。1、关于残疾赔偿金，本次事故造成陆某九级伤残 南宁市分公司招用的职工，在工作期间因工作受到的伤害，属《工伤保险条例》调整的范畴，应按《工伤保险条例》的相关规定处理。1、从陆某的起诉状中看出， ...

犯故意伤害罪被本院判处刑罚，按照《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》的规定，原告宋某不得主张某乙神抚慰金。因此，对 《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，而不能按照一般人身损害赔偿来处理。三、如认定本案为雇员损害赔偿纠纷，一审判决宋某的赔偿标准也应当按农村 ...