2007年3月7日徐州市劳动鉴定委员会出具鉴定结论通知书根据鉴定标准骨折内固定术后，无功能障碍评定为工伤九级。2008年6月10日徐州市劳动鉴定委员会对李 ，是依法维护自己的合法权益，一审法院据此参照相关规定，补足一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金之间差额，符合民法的公平原则，并无不当。上诉人认为， ...

规定，被告洛阳易得厂应向原告李某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中8级伤残一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个 待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比较而言洛阳易得厂支付的赔偿数额少，但作为受害人李某某对此并 ...

元,邓某某同意仲裁委按190元÷4天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三 的规定，佛山市三水建生石膏制品有限公司应支付邓某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。同时由于邓某某的月工资额为1235元/月，低于 ...

没有签订劳动合同。原告按照劳保部门的要求办理劳动保险手续，劳动部门核定被告的工某标准是每月1283元，原告每月厂内职工某工某为1300元/月，原告也就 百仲案字第X号仲裁裁决书的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残津贴和二倍应付工某差额等共计148000元。 ...

工伤保险待遇包括住院伙食补助费，按照武汉市因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医某5,834.3元；住院期间的护理费，因无劳动 元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医某、工留薪期工资差额、 ...

案字（2011）第X号仲裁裁决书对于被告的工资标准、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的赔偿金额认定标准过高，被告的社平工资 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资之诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。庭审过程中，原告同意支付被告伙食补助费420元和残疾 ...

区劳动鉴某委员会作出鉴某结论为伤残八级，而被告没有为原告办理工伤保险，故被告应当承担按工伤保险待遇和标准向原告支付费用。在本案中， 医疗、误工费8000元，认定、鉴某、检查费847元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，交通费700元，停工留薪期待遇12016.2元， ...

用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇、工伤职工配置辅助器具、 在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

仲裁申请中8400元系笔误。 上述事实有仲裁裁决书、调查笔录、借某、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据、重庆市X区第三人民医院医药费收据 保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010 ...