，被鉴定为九级伤残。2001年1月8日，原告领取了一次性伤残补助金2400元。2006年被告原单位经企业改制，更名为三门峡豫西机床有限公司，由 七条之规定判决如下： 一、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告盛某某一次性工伤医疗补助金x.4元。 二、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告盛某某一次性伤残补就业 ...

张某甲接到终止劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及 元。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤 ...

委托代理人岳某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告对被告构成工伤不持异议，根据郑州市劳动和社会保障局于2008年1月31日作出的 原告称对原、被告解除劳动关系，原告未支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无异议。另查明，2007年度郑州市在岗职工年平均工资为 ...

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会 单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤医疗补助金七级为统筹地区上年度职工平均工资12个月， ...

工作期间，乙方应根据国家及当地劳动部门有关规定负责为劳务工办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均 差额3840元（9000元（1500/月×6个月）－5160元）、一次性工伤医疗补助金x.70元（1825元/月×0.2×（73.53－22.75元））、 ...

某勇死亡所产生工伤赔偿项目即丧葬费补助和抚恤金进行仲裁，为纠纷一次性解决，亦对漏项部分确定由原告进行赔偿或补偿。至于一次性医疗补助金则是以劳动者 元、交通费461元、劳动能力鉴定费和查询费250元、鉴定前医药费372元、丧葬补助金8316元、抚恤金x.28元、一次性死亡补偿金x元等合计x.93元，扣除 ...

某勇死亡所产生工伤赔偿项目即丧葬费补助和抚恤金进行仲裁，为纠纷一次性解决，亦对漏项部分确定由原告进行赔偿或补偿。至于一次性医疗补助金则是以劳动者 元、交通费461元、劳动能力鉴定费和查询费250元、鉴定前医药费372元、丧葬补助金8316元、抚恤金x.28元、一次性死亡补偿金x元等合计x.93元，扣除 ...

材料，应视为被上诉人完成了举证责任，应按被上诉人的平均工资1258.17元计算工伤待遇。上诉人没有证据证明其工资为1800元，其提供的证人与其有密切 用人单位解除劳动关系后，用人单位需补偿的费用为一次性支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金，现上诉人另行要求被上诉人支付经济补偿金无法律依据，本院不予以支持 ...

月25日，玉溪市劳动和社会保障局以(2006)玉劳社工认字第X号认定书认定冯某某为工伤。2006年10月27日玉溪市劳动能力鉴定委员会以玉劳鉴[2006]X号鉴定书鉴定冯某某的 20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；(二)一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月 ...

元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《 劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖某甲向上诉人防雷工程公司主张工伤保险待遇，必须先经劳动保障行政部门作出某伤认定并经劳动争议仲裁委员会作出 ...