；被告邵阳县樟木冲煤矿未按规定为原告缴纳工伤保险费，理应负担原告的工伤待遇；因原告没有固定工资标准，故在计算工伤待遇时依照原告所在统筹地区即邵阳市2009年度 工伤保险长期待遇等共计x元。 如果被告邵阳县樟木冲煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条 ...

。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误，应当按照2008年的社平工资 、驳回原告巫山县X乡X村煤厂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

某某。 委托代理人章某某。 委托代理人蒋某某。 原告刘某某与被告上海罗泾某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年8月12日立案受理后，依法由审判员姜 日原告提起仲裁，要求被告按1,751元/月的标准支付2008年5月19日至仲裁裁决作出之日期间的工资。仲裁裁决后原被告均不服提起诉讼，经法院审理 ...

年10月1日后的企业在职职工最低工资标准为550元/月。 本院认为，被告在原告单位工作期间，系原告职工。被告在受到工伤后，要求解除双方的书面劳动合同 日前，原告申请再次鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付 ...

，本院以2008年度重庆市职工月平均工资2248.75元认定张某的月平均工资标准。关于计算张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的全市上年职工月平均 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告重庆师典装饰设计有限公司负担。 重庆 ...

的60%，根据上述规定，计算原告的工资标准应按961元/月计算。被告未提交本单位市内出差补助标准，对原告住院期间的伙食补助费按本市规定的市内出差 。被告同意支付原告交通费200元，对此本院予以确认。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以 ...

一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月，一次性就业补助金十级六个月。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁有限公司承担 ...

、一次性伤残补助金x.96元、一次性工伤医疗补助金x.96元、一次性伤残就业补助金x.88元、伤残鉴定费300元、停工留薪期间工资9600元，以上共计x.93元 做，才能让上诉人信服。3、被上诉人谷某某的工资标准认定有误。被上诉人提供的工资表不是上诉人的工资表，上诉人从未答应过被上诉人每月1000余元 ...

成立。 张某某答辩称：工资标准已经提高，已达到1000多元，张某某得到的只有580元，不可能是工资。在2002年至2008年期间的生活费应当由百泉春 应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容，是否支付以及如何支付不属于 ...