需他人护理，进食、翻身需部分帮助，其损伤参照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.14）之规定，评定为需大部分护理依赖。鉴定结论为被 状况，依照最高人民法院相关规定，本院确定定残日后护理期限为20年，参照残疾赔偿标准比例，残后护理费计算为x元（x元/年×20年×80%），按承担 ...

；2、钻床安全操作规程一份。证明被告任某某违规操作，存在过错，是签订工伤赔偿协议的基础和前提。 被告质某某，对申请书的真实性无异议，对证明指向有 兴豫煤电公司不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2008年度焦作市职工月平均工资标准为1800元（2009年发布）。 原告已将被告的工资清至2008年5月28 ...

及相关费用，加之普兰店市劳动和社会保障局、普兰店市劳动仲裁委员会分别作出了：“工伤认定不予受理的通知书”和“不予受理(劳动仲裁)通知书”。在这种情况下，原告方有权 工伤保险条例》的规定处理。原判混淆了工伤与雇员人身损害赔偿两个不同的法律关系。2、根据赔偿标准应当适用上一年度的相关统计数据计算的规定，而 ...

元、支付2008年至2009年期间带薪年休假工资909.10元、支付造成劳动者工伤医疗待遇损失25%赔偿金2,278.36元(即康某某向他人借款支付医疗费用而产生的 故对康某某该项主张不予支持；五、由于康某某系工伤，故其主张奕泰公司按照一般人身损害赔偿的标准赔偿残疾赔偿金和被抚养人生活费于法无据，不予 ...

事故，经劳动部门认定为工伤十级伤残，但被告的赔偿要求过高。其中，被告主张的一次性伤残补助金应某缴费基数1439元标准计算，停工留薪期工资 保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4796元、一次性工伤医疗补助金4796元、交通费353元、鉴定费300元的请求，有事实和法律依据 ...

虽然并非赔偿主体，但被告直至所开办的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿，致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...

山公司）、被告水口山有色金属有限责任公司第六冶炼厂（以下简称水口山六厂）工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2009年7月16日向本院提起诉讼。本院受理后， 的护理费、伙食补助费、营养费，本院予以采纳。原告要求按职工月平均工资标准的增幅调整工伤伤残护理费、伤残津贴费，符合相关某律规定，本院予以支持。第一被告是 ...

无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及营养费，因该案系工伤保险纠纷，在工伤待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，不予支持。翟某某系五级伤残， 不违反法律规定，予以采纳。护理费应为6423.89元(按2007年度职工平均工资x元标准计算140天乘以40％)。翟某某要求的出院以后护理费，因未提供相关证据证 ...

律师。 委托代理人马某某，男，现系该矿副矿长。 原告石某某诉被告镇巴县煤矿工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石某某 中被告未提起反诉，不予审理。原告主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇，因其工友仅凭记忆陈某，又无其他证据佐证，其证明不具有 ...

月起河南豫光金铅股份有限公司应支付的供养亲属抚恤金，计算方法同上，但计算标准应为每月911.7元，且以后根据国家省市有关规定调整；一次性工亡补助金为x.5 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条明确规定职工因工伤或工亡既可以基于工伤赔偿提起劳动争议诉讼，也可以基于第三人侵权责任提起民事侵权诉讼， ...