人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号驳回 条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中 ...
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赖某甲因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号驳回起诉 条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中 ...
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蔡某甲因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号驳回起诉 条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中 ...
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人朱某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号驳回 条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中 ...
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会勇，佛山市法律援助中心律师。 上诉人佛山市环星照明电器总厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决，向本院提起 则于同月11日签收。随后，原告提起本次诉讼。 原审认为，撤诉是人民法院受理案件后至作出判决前，原告撤回起诉的诉讼行为。有当事人申请撤诉与按撤诉处理 ...
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、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条及佛山市劳动局佛市劳薪字(1997)第X号文件第三条之规定 中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付 ...
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、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条及佛山市劳动局佛市劳薪字(1997)第X号文件第三条之规定 中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付 ...
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。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人 项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2002)南 ...
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一个月以上由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为1000元等。被告因生意订单及生意量不足 ，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2002)南 ...
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。职工放假期间，由企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定 ，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2002)南 ...
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