原告工资就是1365元；7、2010年6月至8月被告统计报表，证明原告仍是统计负责人，被告克扣原告工资。 被告润升公司辩称，一、因为原告的工作量减少，工资才减少到 的双倍工资x元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010）洛开民一初字第X号民事判决中的给付为同一给付）。 二、2009年1月1 ...

河南达兴（略）事务所（略）。 上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 已归办公室管理，是统计员；对证据4真实性无异议，但岗位不同，工资也不同，对被告主张的证明方向有异议；对证据5和6无异议；对证据7的真实性无异议， ...

身份证明。休学证明显示原告系潢川县第一中学学生，因车祸休学一年；原告之母刘××，潢川县第七小学教师，因护理齐某甲、被扣绩效工资，课时补贴和 装饰材料安装零售。 被告中保光山支公司对上述证据提出下列异议： 休学损失请求不属于保险公司的赔偿范围；二次治疗费没有相关票据支持；精神损害抚慰金请求赔偿数额过高， ...

他们继续虚假宣传，让他们上当受骗，交了2万元钱，其中1万元交到了公司财务上，开了收据，另1万元钱给了王某壬后每人得到5000元钱的事实。 范围等。 （12）焦作市新时代高速公路有限公司出具的工资表，证明该公司于2008年3月至2008年7月给通达公司派遣人员发放顶岗工资的情况。 （13）通达公司的现金 ...

，对设备性能和操作规范了如指掌，每一步都是严格按照程序进行的。被告无证据证明原告违反了操作规程，在无事实依据的情况下以严重违反操作规程为由解除原告的 即给公司造成直接经济损失5000元以上的，公司就可以与其解除劳动合同。公司与原告解除劳动合同前12个月的工资总额是x元，原告所要求的赔偿金没有事实依据。 ...

令：1、被告支付原告2008年7月至2009年3月期间未订立劳动合同的双倍工资差额11,700元；2、被告为原告缴纳2008年7月至2009年3月的小城镇 的产品。 2、送货单，证明原告在莘庄开店，经销被告的产品。 3、被告公司员工2008年7月至2009年3月的职工工资表，工资表中无原告，证明双方无 ...

某某工程款x.34元，显失公平。经法院委托鉴定机构结论是7.3万元，其中工资x元，开元物业已付工程款12万元，已超出实际工程量应依实结算。开元物业 施工擅自改变工程主体结构的理由，本院不予采信。对于物业公司上诉称工程有质量缺陷请求修复，未提供证据予以证明，本院不予支持。因此，双方应按合同约定面积及签证 ...

工作人员请回项目部，全力支持项目部工作；在2004年3月12日以前，将所欠项目部现留用工作人员工资暂发到2004年1月底，以后由项目部按月补发。信大公司所有的两 公司对该项支出不予认可，大成公司也未举出证明该项费用应由信大公司负担的证据，该项费用不应由信大公司负担。9、关于（05）洛开经初字X号执行款 ...

由二人护理③原告提供票据中已含护理费1175元，④证明中显示工资1260元无工资单来证实，不能达到其证明目的。对证据8有异议，认为皆为定额票据 的部分依法应由被告人财保险虞城支公司在商业第三者责任保险限额内赔偿，该保险公司直接对原告进行赔偿仍然是履行合同义务。 被告人财保险虞城支公司辩称的保险车辆转让 ...

13、证人张某某的证言，一天晚上8点多钟我们公司的工人倒垃圾回来的时候，被陈庄村四、五个年青人开着一辆面包车把垃圾车给拦住陈庄村北边，经过协商，到 某某均无自首、立功情节。 3、刑事判决书、刑满释放证明书、郑州未管所罪犯档案资料等证明被告人臧某、陈某甲、周某丙、王某某犯罪情况。 被告人周某丙的辩护人 ...