此后，张某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：区仲裁委）提起仲裁，申请要求：“1、2011年3月9日解除劳动合同，要求支付解除劳动合同赔偿金1500 本院经审理查明：当事人对一审法院查明的事实无争议，且没有新的证据向法庭提交。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院审理查明的事实与 ...

《劳动合同法》的规定落实有关待遇，张某不予理会，至此，龚某于该日主动提出申请辞职。其后张某以生意不好为由通知姚某放假，姚某即于2008年11月 辩称，原审法院认定事实清楚，请求驳回上诉维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新的证据。 经审理，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 另查明，姚某 ...

我问，我也就不清楚了。后期因为要照顾病人无法上班，我2011年元月提某辞职。在我离开被告宜阳基地之前，各项工作很正常，双方相互配合，工作和谐。上述工人 用以证明，原告具有劳务输出资格，有权进行劳务输出业务。除提某上述证据外，原告申请证人张XX、刘XX出庭为其作证。用以证明以下事实，原告向被告提某了60 ...

”为由，向被告提出辞职，之后，原告未再到被告处工作，被告也未支付给原告工资及相关补偿金。原告于2010年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 来看，有支付绩效工资的约定，但双方对如何某算绩效工资并未作明确约定。从被告提交的两张工资表来看，两张工资表记载关于原告部分的内容也不矛盾，特别是 ...

正当要求不予理会。基于以上原因，原告于2011年2月22日向被告提出辞职，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。被告公司拒不到庭参加仲裁开庭，也不接受调解。 是非全日制、短某、临时的，不需要签订劳动合同；2011年元月份原告向被告提交了辞职报告，所以被告无需支付原告所要求的赔偿金。 经审理查明：原告殷某从 ...

，又被公路某重新录用，因郭某某提供的两份决定仅是公路某所出具，并未提交劳动部门对郭某某重新办理招工相关手续，郭某某主张1983年即停薪留职，但又未到劳动部门 需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（已关停的企业由原企业的主管部门负责安排）；本人需求辞职的，经单位行政领导同意，可以 ...

判决无须补办社会保险和支付双倍工资。 本案一审审理过程中，(一)长沙××物业管理有限公司提出没有与秦××签订劳动合同是秦××不愿意签订，但没有提交相关证据材料。(二)长沙××物业管理有限公司提出没有为秦××缴纳各种社会保险，是因为秦××不愿意购买保险，且长沙××物业管理有限公司将应缴纳的保险费用计算 ...

未按国家规定支付加班工资，以及缴纳社会保险费，原告工作至2008年5月底辞职，并于同年9月申请仲裁，因仲裁委员会逾期未裁，遂诉至法院，要求判令被告为 而申请仲裁，因仲裁委员会逾期未裁，诉讼至本院。 以上事实，有原告提交的个人所得税完税证明、仲裁受理通知书、延期审理通知等证据为证，本院予以认定。 审理中 ...

），但未签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日 元，故原告应按每月5000元支付被告未签劳动合同的二倍工资差额。3、被告申请仲裁时的其他请求，未获仲裁委员会支持，被告也未提起诉讼，故应当认为被告认可 ...

、培训资料、培训收据、考勤记录、原告在仲裁时提交的答辩书、原告在仲裁时提交的考勤表、原告在仲裁时提交的劳动手册复印件及原、被告的陈述为证。 依法为被告缴纳社会保险费，被告据此而向原告提出辞职合乎情理，本院予以确认。原告应当支付被告经济补偿金560元。4、被告申请仲裁时的其他请求，未获仲裁委员会支持， ...