月３１日，要求被告支付４８个月共１４８８００美元租金无事实与法律依据，本院不予支持，予以驳回。根据合同解除时间及双方约定月租金３１００美元，被告应向原告 美国金鼎公司应于本判决生效之日起十日内向原告中新公司支付财产损失赔偿金６３２８８９．３元人民币及水电费１７３０元人民币；四、驳回原告的其他诉讼请求。 ...

事务所律师 被上诉人(原审被告)汤某某,女,汉族,无固定职业,系被上诉人廖某某配偶,现住（略） 上诉人儋州南宝实业有限公司因委托加工合同纠纷一案,不服海南省洋浦经济开发区 在海南澄迈太平南蛇岭石英石场,价格为石场交货每立方56元;合同生效后原告支付1万元作为定金,进场2天内原告将4万元存折交给中间人陈 ...

。 被告韦XX，男，19XX年X月X日生，壮族，广西柳江县人，无固定职业，住广西柳江XXXX号之一。 委托代理人周XX，XXXX律师事务所律师。 委托 根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，被告要求原告支付解除劳动关系100%赔偿金的请求，不属于法院受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华 ...

横劳仲案字（2009）X号裁决书；2、判令被告单方解除与原告签订的劳动合同违法，并支付二原告经济赔偿金x（其中石某某x元，徐某某x元）；3、判 期间工资，因《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后，原、被告之间签订有固定期限劳动合同并已终止，故原告此诉求本院不予支持。原告请求 ...

月，这一事实充分说明上诉人与被上诉人之间依法应视为无固定期限的劳动合同关系，既然二上诉人不服解除劳动合同向劳动仲裁委员会申请仲裁后，又向人民法院依法起诉 维持原裁定。 根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：上诉人要求被上诉人支付自谋职业赔偿金及为二上诉人办理和缴纳养老医疗失业保险金等有无 ...

，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1998年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并 ...

，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并 ...

，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并 ...

，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并 ...

，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并 ...