商行和上海某某食品服务社出具的情况说明，用以证明因被告未给予原告退工单及劳动手册，致使原告无法再就业，造成原告实际月工资损失5000元。被告辩称这 。因上海市杨浦区某某副食品商行法定代表人蒯某某与被告存在利害关系，其公司出具的证明，本院难以采信。上海某某食品服务社出具的情况说明，行文与上海市杨浦区某某 ...

劳动能力鉴定，鉴定费200元收据。 8、医疗费票据51张，共计3427.40元。证明被告康某在紫阳县人民医院、安康某中心医院门诊治疗费用和西安博爱医院 、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费共计x元。 诉讼费10元，由原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司承担。 如果未按本 ...

美亚服务社承担，不要求乍浦服务社承担。 原审法院认为，景观服务社、美亚服务社系非正规就业组织，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整 工资，即仅就2月份工资而言只领取了下半个月的，对此吴某某却未提供任何证据加以证明，根据上述规定，对其主张不予采信。故对吴某某的该项诉 ...

要求乍浦服务社承担。景观服务社、乍浦服务社表示同意。 原审法院认为，景观服务社系非正规就业组织，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律 领取了2月工资，但又称景观服务社没有发放1月工资，对此马某某却未提供任何证据加以证明，根据上述规定，对其主张不予采信。故对马某某的该项 ...

）绥德县人民法院1989年12月23日执行和解协议不具有确立劳动人事关系的性质，对负责就业的约定违反了当时的人事管理制度，应属于无效条款。被告以该执行和解协议书作为原 二证人未出庭作证，不能作为证言；对第三组证据认为与证明人有利害关系，且未出庭作证，不能作为证言；对第四组证据的真实性无异议，证明目的有 ...

上诉人不应支付被上诉人医疗补助金x.3元、一次性伤残补助金9517.98元、一次性伤残就业补助金x.58元。被上诉人出工伤是在焦作市群英机械厂。2004年12月30日 年5月14日，群英制造公司向刘某某送达解除劳动合同通知书。以上可以证明刘某某与群英制造公司之间形成了事实劳动关系，故群英制造公司应向刘 ...

住院11天，主张2人护理，并请求按每天50元计算，因原告未提供需2人扩理证明，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 之间的劳动关系、判令上诉人黔西县供电局给付被上诉人余某某一次性医疗补助金与伤残就业补助金，符合法律法规规定，亦无不当。综上所述，上诉人黔西县供电局的上诉理由 ...

及25％的赔偿金5,733.75元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元、一次性伤残补助金23,136元；4、原告支付被告经济补偿金32, 于2007年11月8日解除，应当提供相应的证据予以证明。原告在举证期限内既未提供证据证明被告曾于2007年11月7日有口头辞职的意思 ...

，向被告提出辞去董事长一职、要求尽快办理董事长更换手续。 3、关于就业证的证明，证实就业证在有效期限内，原被告依然存在劳动关系，被告不办理变更手续，造成 并不在中国境内，就业证的有效并不妨碍原告在中国境外的其他国家就业，且原告也未提供证据证明此后存在经济损失。故对于原告此项诉请，本院不予支持。 据此， ...

为55周岁。本院认为：首先，根据松江区X镇社会保障服务中心出具的证明，原告的就业系误录，而2005年6月至2009年11月期间原告也无单位缴纳 工资473.56元； 五、驳回原告施某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...