劳动合同的赔偿金x元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为劳动争议，依法应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，且此为必经程序，现未经劳动仲裁，应驳回原告的诉请；2、原告仅在新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500 ...

辞职申请，与原告解除劳动合同关系，并且已经办理了相关的交接手续。但被告于2009年6月8日向闸北区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出了2008年7月后 事实与法律的规定。2009年12月7日，闸北区劳动争议仲裁委员会在原告缺席的情况下作出裁决，原告认为该裁决没有事实与法律的依据。现要求：一、不同意 ...

月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁裁决。 针对原告提出的被告 表示：不定时工作制适用的是业务人员，销售人员仍应每天早上到公司报到，但没有具体的明文规定。 经审理查明：被告于2009年7月30日进入原告处工作， ...

，双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告办理基本养老保险、医疗保险。2009年9月，原告向信阳市Im河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1月 企业职工基本养老保险处理问题规定，现与机关事业单位（以下简称用人单位）保持劳动关系的临时工，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的 ...

，但对被告的工作原告没有重新安置。2009年8月被告要求原告为其办理养老保险遭拒绝，为此向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求原告办理养老 管理关系，不是业务代理；2、被答辩人与答辩人没有签订劳动合同，但办理的用工手续形成的劳动关系自动延续有效；3、答辩人不存在自动脱离公司的情况 ...

12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订 案件受理费免于缴纳。 宣判后，河南省中油油品运输有限公司不服，上诉称：上诉人没有侵害被上诉人的合法权益，原审判决显失公平，适用法律错误，请求二审予以改判 ...

将原告拖住，强行逼迫原告签署解除劳动合同的手续，两保安将原告从厂里拖出门外，致使原告受伤。随后原告申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出了不予受理决定。为 劳动待遇纠纷问题；4月28日，原告向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘潭县劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲不字（2010）第X号《不予受理案件通知书》 ...

于2007年将该款取出。2005年1月11日，原告赵某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、 说明其认可并接受了解除劳动合同的事实，另外，即便按赵某某所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效； ...

劳动合同，但被告在人力资源部任职期间没有为自己与原告公司补签劳动合同。2009年6月16日，原告免去被告人力资源部经理职务后，被告于次日开始休假，并 未与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗 ...

也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会 如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区劳动 ...