某某于2006年6月2日庭审时补交21份证据，包括原告亲笔翻译的船上电文16页、船员考勤记录1页、发货单1页、问候电文2页、渔货产量记录2 《中华人民共和国合伙企业法》，都只对个人作为合伙组织成员从事合伙活动进行了规范，没有规定公司法人可以参与合伙。而1992年国家体改委《有限责任公司规范意见》第六条 ...

；而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘登记表(或报名表)、考勤记录等证明，上述有关凭证均应由用人单位负举证 ；3、本案一、二审诉讼费由被上诉人颜某某承担。 上诉人廖某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人颜某某答辩称：一审法院未对2005年每月750元的补贴 ...

事实劳动关系。 被告田某辩称：原、被告之间事实劳动关系成立。虽然双方没有签订劳动合同，但仲裁裁决已经查明和确认。请求法院判决原、被告之间存在 身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关 ...

等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中一三四项有关凭证应由用人单位负举证责任。但本案中原告没有举证，反而被告提供的物证 第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证明加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果，据此规定 ...

等能够证明的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有某 《关于确立劳动关系有某事项的通知》的规定中所应当参照的凭证，被上诉人并没有某何证据，一审法院认定双方存在劳动关系是不正确的。 被上诉人王某答辩称 ...

存在劳动关系，因此，原告请求确认其与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院依法不予支持，被告关于其与原告之间不存在事实劳动 身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。并且根据证据规则的有关规定，在劳动 ...

实质要件。1、从劳动关系成立的形式要件来看，答辩人与彭某乙之间没有任何劳动关系成立的外在表现。2、唐某光与答辩人之间不成立劳动关系 证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关 ...

身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，第（1)、(3)、（4) 自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

被告并非原告职工，辉县市劳动争议仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系是错误的，原告没有为被告交纳各项社会保险费用的义务。为此，诉至本院要求被告返还培训期间的培训费、 的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三） ...

能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证 予以确认。二审期间，双方当事人对案件事实进行了补充陈述。双方一致称，李某自己没有创办企业，也不是个体工商户，丁某在书写《事情经过》时房东与警察都在场 ...