疾病猝死。虽然米某红死亡时已达到法定退休年龄，但焦作市红象机械制造厂没有为米某红办理有关退休手续。米某红继续在上诉人处上班，就不能认为其与企业已经 工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...

元；许昌统筹地区X年度平均工资为x元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告赵某某作为被告职工，在工作期间发生工伤事故致残。被告已支付工伤 虽然原、被告双方均未在法定期限向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因被告作为用人单位，未按照《工伤保险条例》规定办理工伤保险，被告依法应承担原告应享有保险 ...

十至百分之百赔偿金的诉讼请求依法予以驳回。 关于被告是否应当为原告购买养老保险的问题，本院认为劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动 规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，劳动部关于《违反和解除劳动 ...

X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定，与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事 中双方有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同、要求支付 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告原属白鸽(集团)股份有限公司(简称白鸽集团)职工，1989年自费到美国学习，工资发至1991年7月份，1995年9月 ，故双方仍存在劳动关系。作为用人单位的被上诉人中原环保股份有限公司应为上诉人陈某某办理养老、医疗、失业、工伤保险等参保手续，并补缴相关费用。 ...

的石灰岩开采。熊某文的页岩开采经营自行负责，不受第三人管理，第三人没有办理页岩开采的相关证照。4、第三人与熊某文之间签订的页岩购销合同合法有效。 与第三人是否构成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，劳动者受到事故伤害认定为工伤，由用人单位承担工伤责任，应以劳动者与用人单位存在劳动 ...

娱乐城从事电工工作，双方没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告没有为马某充办理社会工伤保险。2006年10月29日0时27分左右，马某充上班途中发生 现马某充因工死亡，应享受相关工伤保险待遇。被告作为马某充的用人单位，没有为马某充参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， ...

的石灰岩开采。熊某文的页岩开采经营自行负责，不受第三人管理，第三人没有办理页岩开采的相关证照。4、第三人与熊某文之间签订的页岩购销合同合法有效。 与第三人是否构成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，劳动者受到事故伤害认定为工伤，由用人单位承担工伤责任，应以劳动者与用人单位存在劳动 ...

事实根据，不予支持。杨某虽曾表示不许要办理任何保险，但用人单位有为职工交纳社会保险的法定义务，椰林滩酒店也同意为杨某补交社会保险金，杨某诉求补交保险金 为杨某补缴1996年12月至2003年11月期间未缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险，个人缴纳部分由杨某承担，由社会保障机构根据杨某的实际工资标准按比例 ...

请求，原告于2012年1月11日在被告处办理了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者 补缴2011年3月8日至2012年1月11日期间的养老保险、医某保险、工伤保险、失业保险、生育保险（具体数额以经办机构核算为准）。 三、驳回原告史 ...