，故刘某某在工作期间发生工伤事故，科力顺公司应负赔偿刘某某因此造成的经济损失的责任。刘某某医疗终结后没有返回科力顺公司工作，视为刘某某要求终止与 ，但根据伤亡事故报告书，科力顺公司在刘某某发生工伤事故时已作为用人单位依照《广东省社会工伤保险条例》的规定向有关主管部门作出工伤事故报告，该工伤事故报告书中 ...

的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此 的主张缺乏事实依据，本院不予支持。因此，上诉人应向被上诉人依法支付相应的工伤保险待遇。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

工资支付条例》第八条第二款的规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。”故被上诉人实际 认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...

周某松到庭参加诉讼，被告耒阳市金盾物流有限公司、李XX及第三人中国人民财产保险股份有限公司耒阳支公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结 盾物流有限公司是湘x号重型自卸货车的经营者，也是被告李XX的用人单位，对其工作人员的经营活动造成的损害应承担赔偿责任，故与被告李XX共同赔偿 ...

（一审被告）杨某丙。 委托代理人苏某某。 被上诉人（一审被告）都邦财产保险股份有限公司桂林中心支公司。 负责人梁某某，总经理。 委托代理人杨某丁，该公司职员 没有提供用人单位克扣工资的证明，故对此诉讼请求亦不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定 、住院生活补助费231元、生活津贴5603.50元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费150元、交通费230元，共计x ...

粤Y—（略）号小货车的所有权人，被告黎某某作为肇事车辆的借用人。应对保险公司、何某某的赔偿义务承担连带责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 1、鉴定不是当事人共同委托的，也不是法院依职权委托的，侵犯上诉人对鉴定单位的选择权；2、鉴定的委托没有通知上诉人，鉴定结论作出后也没有告知上诉人， ...

，二被告无异议，本院予以认可，误工工资原告要求以3500元/月计算，有用人单位出具的工资表等证某证某，本院予以支持；护理费原告要求以66. 赔偿104206元，医疗费用赔偿限额内赔偿10000元，合计114206元，此款限本判决生效后30日内付清； 二、超出保险赔偿限额部分101736.5元，由杜某 ...

时，保险公司应向受害人支付的财产损失赔偿限额为2000元，医疗费用赔偿限额为1万元，死亡伤残赔偿限额为11万元。 在此次交通事故中，在交强险范围内，保险 事故30％的责任。被告物流公司作为徐洪可的用人单位，应当承担民事赔偿责任。扣除保险公司在交强险范围内应赔偿的x元，原告另有损失x.38元（x.38+ ...

人民共和国侵权责任法》相关规定，我公司不是车辆所有人也不是使用人，不用承担连带赔偿责任。我公司只是行车证上的名义车主，与事故发生没有任何联系，而 在交通事故强制责任保险赔偿限额内予以赔偿，不足部分按责任大小分别承担相应责任。被告洛阳市利安汽车运销贸易有限公司系肇事的豫x号货车的挂靠单位，应当对实际车主 ...