月的工资为1350元(450元/月×3个月)。 根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条的规定，用人单位欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令其 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...

失业保险条例》第某六条第某款之规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取 的规定。因此，不能一概地认为，只要劳动者未休年休假，用人单位就需要300%支付年休假工资报酬，还应当看劳动者实行何种工时制度，根据不同的工时制度来 ...

个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息 理由不能成立，其也未提交证据支持其主张，对孔某提供的包装纸盒真实性本院予以采信。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动合同关系。用人 ...

社会保险必须按时足额支付。《劳动合同法》第十七条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出 规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同”。因此，一审判决以邓某某所在单位湖南铁合集团公司为邓某某购买了养老保险为由， ...

不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的才须支付额外经济补偿金。而综观我国现行的 12日正式向陈某某发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈某某发放工资及社会保险待遇。后利生公司通知陈某某回公司办理签收经济补偿金及保险费手续，但陈 ...

劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者带来损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”因此，四川大学在1997年未终止与赵某某的劳动合同，也不 支付加班费及经济补偿金。赵某某起诉已超过诉讼时效。且购买社会保险有年龄限制，超过60岁即不能购买社会保险。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

劳办发(1996)X号]规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位 在编人员，职工事务所不向其发放工资及支付福利待遇，而且陈某某也须自己购买社会保险，因此事实上职工事务所与陈某某只存在档案挂靠关系，双方并不存在劳动关系。 ...

第二十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该条规定并未指明未发生的医疗费用 费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》可知，鼻部损伤的医疗终结时间为1周至 ...

经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100元；四、一次性购买养老保险费9513元；五、补偿1990年4月至1999年7月的养老保险费 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

某某办理参加社会工伤保险”相矛盾。既然聚龙机械厂没有为伦某某参加社会工伤保险，那就不存在非要伦某某到社会保险部门指定的医疗机构医疗才行。伦某某所诊治 履行期限予以确认。因伦某某在劳动合同履行过程中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长至 ...