的解释（二）》第1条第2款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动合同，不存在到期问题，因此该抗辩，本院 ...

确认。 经审理查明，原告于1980年10月到被告单位上班，双方签订有无固定期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神， 退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，违反劳动合同的约定，单方终止劳动 ...

7月31日(即被告与中原石油勘探局解除劳动合同之日)开始生效。故原被告不存在签订无固定期限劳动合同的法定事由，原被告之间劳动合同关系从2008年5月31日 ，被告师某某从中原石油勘探局领取x元补偿金。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而原告系中原石油勘探局改制企业，被告师某某自 ...

认为1.5个月×1000元/月×2=3000元。因被告未给原告缴纳社会保险，导致终止劳动关系，被告应支付给原告相应的补偿，本院确定补偿金为1.5月×1000元/月= 合 同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支 付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同的，应当 ...

26日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求判令：一、许沟煤矿与其签订无固定期限劳动合同；二、许沟煤矿支付经济补偿金x元、医疗补助费7200元；三、许沟 不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资 ...

劳动合同的通知”的诉讼请求；三、驳回楚某某要求与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。案件受理费50元，由郑州市电线厂负担。 楚某某上诉称：一审 电线厂连续工作已经超过十年，符合订立无固定期限的劳动合同的条件，但订立无固定期限的劳动合同的前提应是用人单位和劳动者双方协商一致，双方同意延续。楚 ...

仲字第X号不予受理申诉通知书，王某遂于2011年6月30日诉至法院，要求解除劳动关系并要求赔偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月 劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已 ...

合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已 补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为123190元；（三）驳回王某丁的其他 ...

是原告的用工单位，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据 2006年12月止，田某即逐年与邵阳市职业介绍服务中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是职介中心。特别是自2007年 ...

23432元。 原审法院认为，首先，根据劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终某时间的劳动合同。双方于2008年1月10日签订的无固定期限劳动合同的第28条关于合同终某条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时 ...