劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知何某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42882.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知张某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42881.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知黄某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42880.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知陈某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42879.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知苏某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42877.html-了解详情
海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知梁某甲可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42875.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知冼某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42874.html-了解详情
海区劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知潘某甲可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42872.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知陈某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42869.html-了解详情
劳动争议仲委员会作出的南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》已明确告知张某某可以在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该十五日期限 委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ...
//www.110.com/panli/panli_42868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务