其出具办理终止劳动合同证明，办理档案劳动合同转移和社会保险关系转移手续。 原审法院另查明，依据范某提供的工资折，2007年4月之前12个月平均 邮电局、河南省通信公司郑州市分公司、中国网通集团工会河南省郑州市委员会颁发给范某的荣誉证书能够证明范某曾为新郑县邮电局后为河南省通信公司新郑市分公司工人，双方 ...

。 经审理查明，2006年1月1日至2010年11月30日期间，原告与被告存在事实劳动关系，自始至终没有签订劳动合同。2006年1月至2007年5月的工资 月1日至2007年5月期间的工资，及应双倍支付的工资和双休日、节假日的劳动报酬计x元，并责令被申请人为申请人补办社会保险手续。2011年2月23日 ...

被告的违法行为导致原告基本的劳动权利和待遇无法得到保障，2010年10月14日原告向被告发出解除劳动合同的书面通知，解除了双方的劳动关系，但被告未依法 银行零售客户交易清单。离职前月平均应付工资1477.06元。3、关于实行双休工作日的通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 ...

11月1日原告与洛阳宇雅商贸有限公司签订了《劳动合同书》，双方建立合法劳动关系。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据： 支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告要求被告补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双倍工资的请求本院不予支持。原、被告 ...

组《劳动合同书》只能说双方约定了周六加班工资的发放，但应以实际发放为准。9、马某社保证明。马某把这个社保关系挂靠到泰斯特公司，实际是马 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司给原告马某补缴2010年6月至10月的社会保险（以社会保险中心计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告 ...

原告景某从2005年8月开始与被告河南豫信高等级公路投资有限公司建立劳动合同关系，原、被告双方对此均无异议。庭审中，被告提交了2005年、2008年 合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，本院不予支持。 应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构统一管理和使用的专项费用，被告单位开办 ...

以尊重本人意愿同意该同志申请，从2010年12月30日起终止双方劳动合同关系。特此通知重庆市X区长江机具制造有限责任公司2010年12月30日”，并 裁决书送达证明、《关于终止劳动合同书》、原告的上岗证、领取2010年12月份工资的工薪表、《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》、2010年12月1日 ...

给劳动者缴纳社会保险，且原、被告劳动关系一直存续，原告未履行缴纳社会保险和未与劳动者签订书面合同的义务，其应承担相应的法律后果，应从2010年6月25日起至医疗 了因病某家庭困难，原告特赞助被告x元，并支付清被告工资的协议。 另查明，原告与被告曹某劳动关系存续期间未给曹某参加医疗保险。被告患某后以劳动 ...

年5月至解除劳动关系的养老、失某、医疗三项社会保险；4、华普正方公司支付罗某2003年5月至2004年5月双休日47．14天加班工资2629．47元、2004 应由华普正方公司承担60元、由罗某承担60元。华普正方公司和罗某均无争议的“确认华普正方公司与罗某自2003年5月起形成法定劳动关系并持续至 ...

单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时某为用工之 问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 ...