80名职工的乡镇企业统筹金2880元。原该厂办公室负责人王××制作有包括原告在内的该厂参加养老保险人员名单一份（共80人）。原告在该厂工作期间共缴纳抵押金500元（ 缴纳的4个月保险费只对厂不对人，不能认定是为本案原告建立了养老账户，但通过原告提交的证据即2006年2月16日宝丰县社会保险事业局的证明 ...

80名职工的乡镇企业统筹金2880元。原该厂办公室负责人王××制作有包括原告在内的该厂参加养老保险人员名单一份（共80人）。原告在该厂工作期间共缴纳抵押金500元（ 缴纳的4个月保险费只对厂不对人，不能认定是为本案原告建立了养老账户，但通过原告提交的证据即2006年2月16日宝丰县社会保险事业局的证明 ...

日，身份证号码原号码x”。 本院认为： 一、关于原告身份确认的问题。原告提供的养老保险统筹个人基本情况信息资料显示的姓名及身份证号与其现有的身份证载明信息不一致。 的养老保险金问题。本院认为，二服已为原告建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因 ...

一次性结清协议剥夺了其享受养老保险和社会医疗的社会保障权，违背了法律规定，要求确认该协议无效，被告每月向其支付退休金，向社保部门给其交纳基本养老保险金 结清协议上注明工资、医药费、福利费等均包含在内，故原告请求被告交纳基本养老保险金、支付退休金、基本医疗费的请求，不符合法律规定，不予支持。原告请求撤销 ...

判决，向被告提交了请求安排工作的书面报告，并补发被无故停发的工资、补交社保以及解决住房，并请市卫生局人事处协助解决，但未果。为此，原告于2006年8 的经济补偿金。延安医院是实行企业化管理的事业单位，所以单位还应为李某某交纳基本养老保险。综上，请求二审法院撤销原判，支持上诉人的诉讼请求。 上诉人昆明市 ...

通知”，便于3月18日找公司的法定代表人熊某某处理未果。后原告到社保站查到原告的养老保险只交到2003年3月1日。被告的行为侵犯了原告的合法 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

日起10日内为被告杜某某缴纳1998年1月至劳动关系存续期间的养老保险金（以社保经办机构核定数额为准）。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费50 印刷厂不服，向本院提出上诉称：1、被上诉人1998年就得知我厂停止为其办理养老保险，明知其权利遭受侵害，应在60日内申请仲裁，被上诉人2005年才申请仲裁 ...

原告交纳养老保险金（从2005年4月起至解除劳动关系之日止，按社保机构核定的数额为准，原告将个人支付部分交给被告）；三、被告于本判决生效之日起10 的义务，故该厂应当保障何某享受社会保险的权利，其没有给何某办理医疗保险、失业保险及养老保险的行为违反国家法律规定，原审判决由沈阳东原纤维制品有限公司给何某 ...

判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。 解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。 ...

判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。 解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。 ...