办发［1995］X号）规定：“企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”，《社会保险费征缴暂行条例》规定“社会保险费不得减免”，为保护劳动者依法 ...

办理并缴纳其应承担部分的医疗保险金、失业保险金。陶某某原单位已经给陶某某建立社保关系并缴纳了1998年9月以前的养老保险金，陶某某要求交运集团为其补缴养老保险金 也缺乏法律依据。4、陶某某的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。陶某某长时间不到单位上班，单位也未向其支付工资或生活费，现在陶某某又主张双方存在 ...

1．被告按法律规定的比例为原告购买养老、工伤、失业保险，并负担上述社保金的滞纳金；2．支付夜餐费3096元给原告；3．支付岗位(环卫)津贴 ，但双方至今没有签订劳动合同，被告亦一直没有为原告办理相关的社会保险手续、缴纳有关的社会保险费。2001年7月份，被告报经韶关市北江区社会保险管理局(以下简称北江 ...

10月7日，谭某洲以身体有病为由向单位申请辞职，并提出愿缴纳1万元买余下工龄时间补偿给单位，也愿意自己出资继续投保而由单位协助解决社会福利保险的延续 ，这有《协议书》和被上诉人在谭某洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成导致合同撤销的胁迫情形，上诉人也未提供其他证据证明谭某洲有受 ...

关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……” 原告主张自1989年8月份以来其在良庆电影管理站工作 电影管理站站长谢XX进行调查，谢XX承认原告仅在良庆电影管理站工作了半年时间。因原告没有证据证明“其自1989年8月份以来在良庆电影管理站工作至 ...

违法解除劳动合同，应当支付我双倍经济赔偿金。汇兴泰公司未给我缴纳社保，应当支付我未缴纳社保的赔偿金616元，请求法院驳回汇兴泰公司的全某诉讼请求。 一审 义务。关于侯某的加班工某问题，鉴于双方签订的劳动合同中已约定侯某每周某某时间为六天，月工某为8000元，故法院确认侯某的加班工某已经包含在8000元 ...

1998年7月至2008年1月某公司不与我签订书面劳动合同，不按我实际收入缴纳社会保险费。在与我解除劳动关系后不支付经济补偿金。2008年5月4日我向昌平区 社会保险费差额的请求依据不足。根据王某、刘某提交范某书写的信函的内容和时间，能够证某是范某与某公司解除劳动关系，故某某主张的经济补偿金、额外经济 ...

签订劳动合同的事实。省劳务派遣公司也为陈某缴纳了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈某的 工作。在合同签订之后，陈某的工资、社会保险费也是由省劳务派遣公司发放和缴纳的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，省劳务派遣公司是陈某的用人 ...

法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算 合同通知书。由于原告未能及时给被告交纳养老保险，2009年9月10被告自己向社保机构交纳了养老保险。其中被告垫付原告应缴部分2528.6元，个人部分1714 ...

法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算 合同通知书。由于原告未能及时给被告交纳养老保险，2009年9月10被告自己向社保机构交纳了养老保险。其中被告垫付原告应缴部分2528.6元，个人部分1714 ...