，足以认定。 本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险 四、执行时限。本通知自2010年10月1日起执行。本通知印发前，退休职工职业病人员已按政策进行处理的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤 ...

正当，予以支持。阳某要求原告支付6000元经济补偿金，因阳某患职业病构成四级伤残，依照法律规定，与原告单位仍保留劳动关系，故其要求支付经济补偿金的请求不予支持 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...

年底因病休假，至2002年3月26日被济源市劳动能力鉴定委员会确定为四级伤残，已超过36个月，根据《企业职工工伤保险施行办法》第十八条规定，工伤医疗期 的工作年限、职业病的最初确诊时间，应当认定苗某某于1998年12月因病休假至2002年3月定残止，共计40个月为工伤医疗期。根据《企业职工工伤保险试行 ...

的上年度（即2004年）湖南省职工月平均工资955元计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资并无不当。张xx确诊为职业病的时间在《工伤保险条例》修订前，应当 按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工 ...

工资，九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 个月＝7966.68元。被告黄某甲的第二次受伤时间为2010年6月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2010年10月，被告也未向劳动能力鉴定委员会 ...

。原告在被告处投保了工某保险，现原告因工某期间患职业病被认定为工某，经劳动能力鉴定为四级伤残，被告应当按照《社会保险法》、《工某保险条例》等 处申报并参加了工某保险，在2009年底巫山县金银坎煤矿被政府行文关闭时，对该矿职工XXX等人的工某保险金交至2010年3月底。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入 ...

日被告与东坪钒厂解除劳动关系并领取了一次性经济补偿金，但未进行离岗前的职业病检查。 谌某与东坪钒厂解除劳动关系后，谌某未继续在华林钒业工作，东 年7月29日经安化县劳动和社会保障局认定为工伤，后经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。根据《工伤保险条例》第某十三条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至 ...

代领法律文书。 原告湖南省煤业集团XX矿业有限公某（以下简称XX公某）与被告廖道成工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年3月15日受理后，依法由 社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第某七条第某款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故 ...

12,820元的职工工伤一次性补助，已得到了妥善的安置。四、本案是一起工伤保险待遇纠纷，属典型的劳动争议。根据有关法律规定，因工伤、职业病请求用人单位 鉴定原告邓XX患贰期尘肺合并肺气肿，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告邓XX伤残程度为叁级。2002年前原告邓XX治疗尘肺病的医疗费已由汝城县自来水公司 ...

高××）在定点医院进行治疗；四、被诉方××煤矿为申诉人高××支付诊断、鉴定治疗职业病费用688元；五、申诉人的其他请求不予支持”。裁决书下发后，被告××煤矿将 将一次性伤残补助金8000元补偿给原告，故原告该项请求依法不应支持。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条、第五十二条，《企业职工工伤保险 ...